党支部2022年度组织生活会对照检查材料范文
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党支部 2022 年度组织生活会对照检查材料
按照《关于召开 2021 年度组织生活会和民主评议党员工作的
通知》要求，结合深入学习贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想，
学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，围绕七个方面内容，坚
持深化学习找差距、谈心谈话找不足，通过群众提、自己找、上级
点、互相帮，汇总梳理，并制定了整改措施，明确了整改方向。现
将个人对照检查如下：
一、存在的问题与差距
（一）对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题：一是长
远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩；
二是有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、
预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。三是遵守执
行不成文的规矩有欠缺，对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚
性问责不足，还是不能旗帜鲜明地表示反对。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题：
一是落实工作创新性不足。在结合工作实际和自身特点创造性地开
展工作方面有所欠缺，缺乏前瞻性的对策方法和开拓创新的精神。
二是推进工作方式方法不多。落实党委部署的各项工作时思考不够
全面，在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。三是政治引领
作用趋于弱化。xxxx 的针对性还不够强，政治意识和政治敏锐性不
强，对一些临时应急性工作缺少有效对策。
（三）对照新时代 xxxx 方面存在的问题：一是理论学习有所
放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系
统地去“读原著、学原文、悟原理”；二是对新理论、新知识仅仅停留
在了解一些条例、规定的部分章节上，没有较好地结合自身工作生
活和学习实际，进行认真思考，深入剖析；三是理解运用不够充分。
导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，
主动性不强，缺少应有的进取精神。
（四）对照 xxxx 方面存在的问题：一是责任担当不够。满足
于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾
有畏难情绪；二是主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，
不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”；三是工作标准
不高。面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积
极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
（五）对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和相应的机
关基层党组织工作条例等规定存在的问题：一是 xxxx 还不强。对
一些 xxx、坚定性很强的问题，特别是对 xxxx 领域的复杂性认识
不够，缺乏必要的 xxx 和xxxx；二是对新常态下如何更好地开展
工作。主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导
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党支部2022年度组织生活会对照检查材料按照《关于召开2021年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求，结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，围绕七个方面内容，坚持深化学习找差距、谈心谈话找不足，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，汇总梳理，并制定了整改措施，明确了整改方向。现将个人对照检查如下：一、存在的问题与差距（一）对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题：一是长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩；二是有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。三是遵守...
