局主要领导2020年度组织生活会个人剖析材料
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2024-02-22
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局主要领导 2020 年度组织生活会个人剖析材
料
一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负
责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任
务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。
下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：
一、存在的突出问题
（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深
知学习贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意
义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，
距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过
就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、
研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，
虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义
等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。
（二）对标新要求，工作标准有差距。认真执行 D中Y决策
部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、
态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚
持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。
比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干
扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶
进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。
（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我
一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇；负有特殊责任，没
有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思
维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自
然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特
别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。
二、存在问题的主要原因
（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己
虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，
但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，
学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作
中的还不多，特别是对 习近平 新时代中国特色社会主义思想，还没有
深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。
（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，
面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋
多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名GC 党员，但在潜
移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标
准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有
旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与GC 党员的
本色相违背的，都是有损于事业和个人的。
标签： #组织生活会
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局主要领导2020年度组织生活会个人剖析材料一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、存在的突出问题（一对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响...
