新疆油田公司采气一厂:创新党员“目视化”管理凸显基层党组织堡垒作用

VIP专免
2024-02-22 999+ 21.26KB 9 页 海报
侵权投诉
新疆
凸 显基层党组织堡垒作用
2017 年 03 03 15:09 网-中
党的十八大以来,新疆油田公司采气一厂党委针对业务发展需要
一 线党组织选择试点创新开展党员“目视化”管理措施。该项目借鉴
了企 业安 HSE
亮 承“亮示”“亮学”“亮服的“五亮措施
效接受群 众监督,促进党员发挥示范引领作用,激发党员服务群众
意识,促使员 工队伍和谐稳定发展。
自 2013 年该项目经基层试点推行后,收到了良好的效果,全体员
众看到了员的身影了党组织声音,促使凝聚力更
战斗力更强。该项目荣获 2014 年度克拉玛依市、新疆油田公司“党建
工作创新奖”,在 2015 年度克拉玛依市、新疆油田公司基层党组织
工作汇报会上了经验交流。“目化”管理目已在
新疆油田公司各单位全面推广实践,为企业安全发展、科学发展提供
大组织保障。
新疆油田公司采气一厂于 2007 年 12 月成立,管辖气田 4 个,地下
气库 1 现有 964 支部 17 个员 410 人
工总数 42.5%。生产站场布准噶尔盆地西北缘、腹和南
最远的气田距克拉玛依市 300 公里。该厂一线员工常年采用 15 日
倒 休的四班两倒 12 小时工作制有“点多、面广、线长”的区域
管辖 特点。面对天然气保供政治责任大、企业安全发展任务重、团队
质提 升要求高等,如何有效发挥党组织示范引领作用,服务企业
职工 该厂各党组织遍面课题
以该厂玛,作区成立于 2007 年 11 月,
市, 10 年 全生然气 72 亿
北 疆地区的天然气保供力单位野外一线,作业区员工
常年
作 用、示范引、服务群以下不足
员工 、促帮扶完善。作业区员工天重
——“两点一线高强度工作,较枯
人成为了手机低头”“宅男宅女”,部员工条件
网络信息所
时, 员工野外顾家,如作业
对员 矛盾等措跟不上,决问题不
庭琐可能 致婚姻和谐,使员工对企业体产生
”的想法从而削 团队工作凝聚力和行力。二是践行
“围绕生产抓党建,抓好党建促 生办法不多。形势下,
工作的新了更
高的要求。但是,一党建工作在一定度上式老化、
化、效果化等问题,部党员的性修养不足, 发精神
作用不突 工对企业党组党员
度有
对上 层党为试 员“
身份、亮承诺、亮示范、亮学习、亮服务”的“目视化”管理措施,
挥党进示作用,有接受群众监督激发党员服务众意
促使员工队伍和谐稳定发展。
、具体做法
员目视化管理的目的以视觉信手段承诺
管理、有效监督、示范引领为基原则建工作的各项
管 理内容加以“视”“公开化”,一党员持先
意 识, 使
员 开展工始终在员工群众监督鞭策下,激团队不断
为保证活动顺利开展,该厂党委成立了活动小组,到组织
位,明确基层党组书记为项目管人, 建立党委、
支部“双向反馈联动”的工作(厂党委委员定期联点督
记定党委汇报活动情况),制定了党员“目视化”
实施方案 党员示范、服务群众为内容将活
摘要:

新疆油田公司采气一厂:创新党员“目视化”管理凸显基层党组织堡垒作用2017年03月03日15:09来源:人民网-中国共产党新闻网党的十八大以来,新疆油田公司采气一厂党委针对业务发展需要,按照“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的工作思路,在野外基层一线党组织选择试点创新开展党员“目视化”管理措施。该项目借鉴了企业安全HSE“目视化”管理理念,通过组织全体党员开展“亮身份”“亮承诺”“亮示范”“亮学习”“亮服务”的“五亮”措施,有效接受群众监督,促进党员发挥示范引领作用,激发党员服务群众意识,促使员工队伍和谐稳定发展。自2013年该项目经基层试点推行后,收到了良好的效果,全体员工群众看到了党员的身...

展开>> 收起<<
新疆油田公司采气一厂:创新党员“目视化”管理凸显基层党组织堡垒作用.docx

共9页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

/ 9
客服
关注