最新2023年度基层党组织组织生活会个人问题清单
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2024-02-22
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最新 2023 年度基层党组织组织生活会个人问题清单
一、政治信仰方面
一是党性锤炼有差距。认为自己已经有 15 的党龄，思想上存在“只
要政治立场不出问题就行”的潜意识，对加强党性修养和党性锻炼不
够重视，党性修养这根弦绷得不紧。
二是对“两个确立”决定性意义理解不深刻。深入学习领会“两个确立”
的科学内涵不够透彻，对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻
辑研究不深、理解不深入。
二、党员意识方面
一是政治生活不严肃。工作中，执行组织生活制度不严格，组织“第
一主题”学习质量不高，“三会一课”、主题党日等党内政治生活提前
谋划准备不充分。比如：党支部换届后，自己对年度组织生活缺乏
系统谋划思考，常常是临近月底了才按照每月工作提醒仓促准备、
仓促组织，形式单一，效果不好。
二是宗旨意识树的不牢。深入群众调研不多，未能完全做到密切联
系群众、从群众来到群众去，深入基层听民声、察民意，千方百计
为群众办实事、解难题上差距大。比如：2022 年下半年，自己仅下
基层调研了 3次。
三、理论学习方面
一是理论学习差距大。理论学习先学一步没有完全实现，深学一次
浮于表面。比如：对《党的 XX 大报告学习辅导百问》《党的 XX 大
文件汇编》等的学习就没有做到先学一步，更谈不上深学一层。
二是学用结合不紧密。理论联系实际不够，存在实用主义问题，学
习中满足于摘抄几个经典词语、几段话，在将学习成果转化为指导
具体工作的实践上还有较大差距。比如：在如何将党的 XX 大精神以
及全国、全省组织部长会会议精神的学习成效转化为推进 2023 基层
党建工作上研究不多、思考不深、成效不显。
四、能力本领方面
一是缺乏系统思维。工作缺乏系统性，统筹协调作用发挥不充分，
与相关科（室、中心）沟通协调不到位，一体推进部机关工作有差
距。比如：在整合各科（室、中心）召开会议、开展调研方面做的
不好，导致各科（室、中心）存在各吹各打的现象，增加了基层负
担。
二是创新意识不强。应对新形势和解决新问题的能力不足，对工作
中出现的一些问题，习惯用老经验、老办法，思维视野不够开阔、
创新举措不够。比如：自己在履行督查督办职责时，办法措施不多，
找不到好的突破后，成效不明显。
五、作用发挥方面
一是参与政务不到位。工作角色转变慢，工作敏锐性不足，信息掌
握不及时、不全面、不对称，资政作用发挥不充分。比如：去年省
委组织部干部蹲点调研组开展蹲点调研，自己作为办公室主任，没
有及时掌握市委有重大活动的信息，导致工作产生了被动。
二是跟进落实不力。一抓到底韧劲不足，持续跟踪推进落实各项工
作不到位，部分工作成效不明显。比如：在 2022 年3月初，我市就
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最新2023年度基层党组织组织生活会个人问题清单一、政治信仰方面一是党性锤炼有差距。认为自己已经有15的党龄，思想上存在“只要政治立场不出问题就行”的潜意识，对加强党性修养和党性锻炼不够重视，党性修养这根弦绷得不紧。二是对“两个确立”决定性意义理解不深刻。深入学习领会“两个确立”的科学内涵不够透彻，对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑研究不深、理解不深入。二、党员意识方面一是政治生活不严肃。工作中，执行组织生活制度不严格，组织“第一主题”学习质量不高，“三会一课”、主题党日等党内政治生活提前谋划准备不充分。比如：党支部换届后，自己对年度组织生活缺乏系统谋划思考，常常是临近月底了才按照每...
