公司纪委书记对新提拔青年干部集体任前廉政谈话
VIP专免
2024-02-22
999+
12.92KB
4 页
海报
侵权投诉
公司纪委书记对新提拔青年干部集体任前廉政谈话
各位青年干部：
首先，祝贺你们即将走上新的岗位，对你们的提拔，是公
司党委综合考虑每名干部的情况，经过反复酝酿、通盘考虑、
优选出来的，组织对你们委以重任，是对你们的充分信任。今
天集中对大家开展任前廉政谈话，既是干部选拔任用的一项重
要和程序，也是党组织关心爱护干部的实际行动，目的就是通
过有针对性的谈话，保护大家健康成长不掉队，鼓励大家干事
创业有担当，不辜负组织的期望和重托。下面，我提几点要求
和希望。
一、要讲政治、勤学习，做到”两个维护”。
我们要及时跟进学习党中央作出新决策新部署，特别是习
近平总书记的重要讲话指示批示精神，都要第一时间学习领会，
防止思想跟不上趟、工作踩不准点。职级越往上，工作越重要，
新情况新问题也会越多，要学会在习近平新时代中国特色社会
主义的新思想中寻找工作思路和方法，抓住问题关键，准确把
握党的政治立场和政治方向，树牢”四个意识”，坚定”四个自信”
做到”两个维护”，始终做政治上的明白人。
二、要善思考、谋发展，以实绩见真章。
践行”两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上
看齐追随，身份变了，岗位变了，职责变了，但责任心、进取
心、事业心不变。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓
住关键和重点打开新局面、创造新业绩。要聚焦我们正在做的
工作，把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来，清晰
了解公司发展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，研究工
作措施，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。
我们工作存在许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变
到质变的过程。作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动
快，从政治角度认识政治和业务之间关系，善于从一些表象中
去发现捕捉苗头性、倾向性问题，培养自己科学研判预警潜在
风险，不断增强工作的主动性、预见性，在保质保量完成的基
础上，自我加压、奋勇争先，把问题解决在萌芽之时，把先机
掌握在开局之初。
三、要有干劲、敢创新，勇于担当重任。
大家到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，有些可能
还是多年积累的老大难、棘手事。这要求你们必须始终充满激
情，保持朝气蓬勃、奋发有为的精气神，主动创新的思维，运
用青年的智慧和才干，迎难而上。组织既然把担子交到了你们
手上，就是对大家的充分肯定，《中国共产党问责条例》第十
七、十八条明确规定不予问责或免予问责、从轻或减轻问责等
情形，是各级党组织规范精准问责、依规容错纠错的重要遵
循。”三个区分开来”依规依纪容错免错，只要坚守底线、不碰红
线，对出于公心的、敢于触碰复杂矛盾、勇于打破僵局、解决
历史遗留问题的，着眼推动发展、主动揽责担责的，处分将科
摘要：
展开>>
收起<<
公司纪委书记对新提拔青年干部集体任前廉政谈话各位青年干部：首先，祝贺你们即将走上新的岗位，对你们的提拔，是公司党委综合考虑每名干部的情况，经过反复酝酿、通盘考虑、优选出来的，组织对你们委以重任，是对你们的充分信任。今天集中对大家开展任前廉政谈话，既是干部选拔任用的一项重要和程序，也是党组织关心爱护干部的实际行动，目的就是通过有针对性的谈话，保护大家健康成长不掉队，鼓励大家干事创业有担当，不辜负组织的期望和重托。下面，我提几点要求和希望。一、要讲政治、勤学习，做到”两个维护”。我们要及时跟进学习党中央作出新决策新部署，特别是习近平总书记的重要讲话指示批示精神，都要第一时间学习领会，防止思想跟不上...
