专题讲稿:选调生要从生力军成长为顶梁柱范文

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专题讲稿:选调生要从生力军成长为顶梁柱
非常荣幸,来和处级选调生学员做一个交流。
看到班 50 个半以985”高校一半
是博士,一半以上都有十多年工作经历,所有的同志都是处级以上。既是选调
生,受过良好的教育,有非常好的理论基础。同时又是处级中层干部,有非常
丰富的工作经验。理论方面、政治方面其他老师都讲了,所以今天,我就从选
调生,或者说年轻干部如何更好地成长,从我个人的体会和我这么多年来工作
当中经历观察到的年轻同志的成长过程,从自治区厅局工作的感觉和到地方工
作的感觉,厅领导希望自己厅内的处长是什么样,市领导希望自己的县区书记
县区长或局长是什么样,就从这个角度跟大家作一个交流。也不一定对,但是
我们聊一聊。我讲的题目是《选调生要从生力军成长为顶梁柱》。我琢磨归纳
了一下青年选调生容易进入的十个误区,或者说容易犯的十个毛病。这个也不
一定对也不一定全,但是我们就交流一下。再谈谈,选调生和青年干部要打好
人生事业的根基。
一、选调生容易出现的十个误区
一是停止学习。
认为自己实际经验不足,下到基层一线东奔西忙,从此就忽略了理论学习
可能在座的处级同志们身上不是很明显,但是年轻的、刚来的,我就看到很多
年轻人进机关干了两三年就觉得我要下到乡镇去,补自己的实际经验不足这门
课。
下基层对不对?肯定是对的。特别是对于选调生来讲,确实是你基层经验
不足,不了解基层情况,很难说把那些实际性的工作做好。关键问题在哪里?
就是你到基层以后,怎么想?怎么做?这个是关键。
你以为到基层学到的那些实际经验,抽烟喝酒征地拆迁这些东西,你觉得
这就行了,那是不够的。你下到地方去,必须带着选调生,博士、硕士这强大
的理论基础,再去跟实践结合。
你光去学实践,忘了你是选调生,忘了你的理论这个专长,就成了狗熊掰
苞米,捡一个一个。你来是两”,一个是你的理论第二
的实际能力,你去强实际能力,就理论的那”,
”,样也
所以下地方以后,一定是要你的理论。现在我们好多选调生
怀着一腔热诚,下去以后跟人家去征地拆迁、抽烟喝酒,这是我们选调
生的,你下去了就简单化着乡镇干部学,好的学来,都学
一身毛病,于一事成。
现在我们判断干部,如说我们说哪个乡镇长、水平高?你
标衡量的?那就是哪长、镇长、镇书记能抽烟、能喝酒、能征地拆迁、能
那些村匪恶霸,别人的他去就能摆平,这个人水平最
那你要说自治区发改委政厅、厅哪个干部水平高,你
衡量说他能不能抽烟喝酒吹牛吓唬人?不是这个指标
想更,理论更能说,谁办调能力强,
是厅局里的好干部、能干部。
到中机关就更是这样了。你看中机关出去的那些当部长的,哪个不是
出来的,都靠笔理论出来的。,对理论水平越往
,对实际能力的要高。当实际情况,又有理论水平,就可
当更大的重任,自是更好。
所以,很多选调生的一个误区是什么?觉得到基层去,从那个地方干
来。但去了以后不学习、不看、也不书了,天天东奔西忙,后这个人就
了。一来讲,地乡来的基层干部有受过那么高的教育,是从
农村长大的,他能这么。但是,选调生这么,就肯定是有问题的。
选调生到下面去当镇,不是你去拆几户地,或者
系拉少资金。我们下基层后一方面要学习实践经验,同时更要的要
东当年的,毛东在井冈山寻乌
冈山土》,解了中国革命最力问题。
这就是知识分子到基层去是干什么去了,是不是?如东当年去了就
在打土豪,打十家有什么?你地,
少田地?但是毛农村工作的就在于他去湖南西
查完以后,出了基层工作,上到理论了。所以从选调生、博士生、硕士
生来讲,最应该注意的是这个。
腔热血到基层去当个长、镇长,当个县长都是非常可的,但是
把你成博士,你在县里当一县长,了。或者你在
工作四五年一理论思考和成有,也是荒废了。
所以,我觉得这是选调生到地方以后的容易出的一个误区,是怀
热血怀腔报国热情,但是真正自己的宝贵价值。就是说你不
放弃学习,不能了理论。要有更高的要,更大的,更长久厚重
现、成。
在长上,不停地,容易跌倒,又灰心丧气
这个毛病也很普遍。这也不光选调生或者年轻人,包括挂职
都有这个理,成、现,来了就不得一下成明
其实你到一个地方以后,你是人,人家是老人,你不了解象背
的历,人家了解。你还没摸清情况的时,就大简单拿外
情况,说这个应该这样,那个那样,好很有。但是往往
你说十事,事都对,就那一不对,人家就,觉得你说大
空话
所以不能心急想成事,成不了事。于干事,做出成
好的,但不能急躁事业是个长,不在哪里一下。昙花
意义要的就是,不停地积累,从理论上、从实践上、从
方面去积累厚重自己。积累到一定程度的时,想
真正轮到你说你去干事的时,你要有知识准备、理论准备
和实践准备,把干成。那个时候被人认可,是一个持续的认可。
所以,成、现这也是一个毛病。
三是迷信
一门心思拉,进入的关学。关?肯定有
有人你打招呼重视你,提拔你,肯定有。但是,有的时起反
如说,在市书记的个县区、部局的班怎么样,
书记都大有个了解。你非得子盗洞他大的人,招呼
你说情,他首先就对你特别感。
你在这些处级干部里面现好不好?你排位排、三十位还
不到你,你别人打力,讨厌。有这个必要一门心思走
左道吗?你要干,现你、你。你要
能,一时得也容易
我们都是书人,你那个、那个在哪里?书人那不能
天天,这是为书人所不齿的。但是很多人迷信
这个,不是用心去干事,找路子有的人习什么事都
来这个事你就去了,也去人,这个毛病很多人身上有。
是自过高。
自以为是,不做事又不来什么都,做来一事成。我
说过好多博士到厅里也好,到地方也好,老觉得自己是博士,觉得这事
我干?老想个“大事业”去干,觉得他干这个,干别的都
了。
事不做,大事你肯定做不成。哪一个厅局也好、地方也好、县区也好,
你不对那些业了如为都经历过,你怎么可能把全局的事做好
一个厅里面有三十个处,你老想当厅长,可是你体处里的那些业
搞懂你当你能的了
你得从事做小材料
告开始,你一样的,你得
先搞料加工,学好了,你能去独立品牌
是不进入角,不
在自己的和工作方里,团队能力、行政能力
很多人包括到了处级,到了市里局的局长层的人,也是博士
选调生什么的,是不是进入不了角,就是他不行政
政程。行政工作要程请示,这是
摘要:

专题讲稿:选调生要从生力军成长为顶梁柱非常荣幸,来和处级选调生学员做一个交流。我看到,这个班50个人,一半以上都是“985”高校毕业的,一半以上都是博士,一半以上都有十多年工作经历,所有的同志都是处级以上。既是选调生,受过良好的教育,有非常好的理论基础。同时又是处级中层干部,有非常丰富的工作经验。理论方面、政治方面其他老师都讲了,所以今天,我就从选调生,或者说年轻干部如何更好地成长,从我个人的体会和我这么多年来工作当中经历观察到的年轻同志的成长过程,从自治区厅局工作的感觉和到地方工作的感觉,厅领导希望自己厅内的处长是什么样,市领导希望自己的县区书记、县区长或局长是什么样,就从这个角度跟大家作一...

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