国企总经理主题教育专题组织生活会个人对照检查材料

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国企总经理主题教育专题组织生活会个人
对照检查材料
按照《习近平X 公司关于召开学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求,
本人紧扣“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工
6个方面突出问题,认真查摆存在的
问题,剖析产生问题的根源,明确下一步努力方向和整改措
施,现检视剖析如下
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面
一是学习的效果不够好。对新思想的学习,与党的创新
论的学习,存在实用主义倾向,只满足上级要求,政治理论
学习还缺乏整体性、系统性,对部分理论文章和政策文件
是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实
学上下功夫还不够。比如,对新发展阶段、新发展格局、
发展理念的学习不够,特别是紧密结合集团高质量发展实
XXX 板块在突问题,实经营业绩定增
发展质量全面提高、服务水平持续提升等方面的学习不够,
习的针对性不
二是学习的力度不够强。主要表现在,满足于学习内容、
落实,满于指篇目、规章节的学,将治理
论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够。比如,运用政
治理论学习成果,提高站位、把握大势,推进全面改革创新等
一系列战略性关键性重大举措,增强企业发展后劲、综合
力、品牌形象、社会影响力等方面,存在学思践悟不深、
知行合一不紧的现象。
(二)政治素质方面
四个
做到“两个维护”,把思想和行动统一到习近平总
比如,在习近平新时代中国特色社会主义思想领指导
企业改革发展实践,将学习成转化加快企业发展的动
、能力本领、行实践等方面与集团党的要求还有
管理的真还不够。存在不愿得罪
公司发展到目前的阶段,爬坡换档的重要时
工作
的要求还不够格,对工作不力决不同志较
够,问
是贯彻落实上级党组织决策部强。落实上级
决策和质量有待加强,存在查落
实的。在创新发展上,主动谋划新方、新举措、新思
,导工作推动起来各按部就班效果
不突出、特色不够
才队伍建设上,专业领域技术带头和创新才培养以
入方面措施和方还不够。对于企业“两”不断增
长、降杠杆工作推进困难,对企业生产经营面,深
研究够。
(三)能力本领方面
一是改革创新的决还不够。时刻坚持
、主动求对在新的方位中
性开展工作方面做还不够,创新的决还不够足。比
如,在精细化管理、市场等方面做大量工作,在
题决策中存在顾虑较多创新市场开发借助
源联动承接项目方面成效不大,不能用创新理论
决实际问题。
全局、统工作能力不强。面对推动企业高质
量发展工作绪繁的局面,有时会眉毛胡子一把
象,在重方面做不好,存在各项均衡发力的
XXX
开展一系列改革活动,不断推进改革创新,企业稳
发展。习近平 行业内的标杆企业比,公司部分经营指
存在,一期制约公司发展的体制机制
还没到根
是工作落实的仍需加工作推进
对人力源部提要求、下子较多在公司高
质量发展中如作用指导不足,人力源管理还
摘要:

公文堂——海量公文资料,关注立即下载国企总经理主题教育专题组织生活会个人对照检查材料按照《习近平X公司关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求,本人紧扣“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面突出问题,认真查摆存在的问题,剖析产生问题的根源,明确下一步努力方向和整改措施,现检视剖析如下:一、存在的主要问题(一)理论学习方面一是学习的效果不够好。对新思想的学习,与党的创新理论的学习,存在实用主义倾向,只满足上级要求,政治理论学习还缺乏整体性、系统性,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系...

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