经验材料:以正确的选人用人导向引领干事创业导向

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经验材料:以正确的选人用人导向引领干事创业导向
**选拔使激情业绩
突出、干成事不出事、善于学习的干部,以正确的选人用人导向引
领干事创业导向,营造了“凭能力用干部,以实绩论英雄”的浓厚氛围,
不断激励广大党员干部创先争优,担当作为。
一是树牢“政治表现好才能用得好”的导向。注重从政治上识别考
察干部,坚持把政治标准放在第一位,把政治标准作为选人用人的
硬杠杠。持续深入开展领导班子政治建设考察,通过面对面访谈、
正反向测评、多方面印证,精准描绘干部的“政治画像”。通过综合分
析研判,分别建立《政治表现优秀干部台帐》《政治表现相对较差
干部台帐》和《优秀年轻干部台帐》等管理台账。去年来,提拔使
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得好”的鲜明导向,牢牢把好选人用人头道关口。
二是树牢“关心基层,重视基层”的导向。始终坚持年轻干部到一
线去,优秀干部从一线来的鲜明导向。去年结合乡镇领导班子换届
坚持乡镇党政正职主要从乡镇产生,提拔重用的乡镇人大主席、乡
镇党委副书记主要从乡镇产生,提拔使用 30 名乡镇优秀公务员进
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今年来,充分运用政治建设考察成果,从乡镇年轻班子成员中择优
8名专业型干部充实到行政审批、水利、自然资源等部门班子
中,形成了年轻干部在基层磨砺中成长成才的生动局面。
三是树牢“凭能力用干部,以实绩论英雄”的导向。坚持人在事中

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摘要:

经验材料:以正确的选人用人导向引领干事创业导向近年来,**县委坚持大力选拔使用充满激情、敢于担当、业绩突出、干成事不出事、善于学习的干部,以正确的选人用人导向引领干事创业导向,营造了“凭能力用干部,以实绩论英雄”的浓厚氛围,不断激励广大党员干部创先争优,担当作为。一是树牢“政治表现好才能用得好”的导向。注重从政治上识别考察干部,坚持把政治标准放在第一位,把政治标准作为选人用人的硬杠杠。持续深入开展领导班子政治建设考察,通过面对面访谈、正反向测评、多方面印证,精准描绘干部的“政治画像”。通过综合分析研判,分别建立《政治表现优秀干部台帐》《政治表现相对较差干部台帐》和《优秀年轻干部台帐》等管理台账...

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