新形势下如何加强对纪检监察干部队伍的作风纪律建设
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2024-02-21
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新形势下如何加强对纪检监察干部队伍的作风纪律建设
新形势下如何加强对纪检监察干部队伍的作风纪律建设
纪委作为实施党内监督和行政监察的专门机关，既是作风纪律
建设的积极参与者，也是作风纪律建设的有力监督者。正所谓
“正人先正己”，纪检人员自身的作风纪律建设直接关系到党风
廉政建设和反腐倡廉工作的成效。因此，纪检人对自身的要求
应当更高、标准更严，做永煤公司风清气正工作环境的倡导者、
树立者、践行者。
一、当前现状
（一）队伍建设方面。自监察体制改革后，我公司纪检队伍分
为纪委、审计两个板块，然而纪委人员一直存在人员不足等问
题，随着省国资委及集团公司“六定”工作的开展落实，纪委人
员队伍充实了起来，并对部分干部进行岗位职责的调整，大大
提高了监察效率与办案能力。
（二）综合素质方面。公司纪委人员普遍年轻化，拥有着法律、
经济等知识储备的专业人员较为全面，能够较好地完成纪检监
察工作，但因长期在纪检监察机关工作，且年龄较为年轻，而
导致遇事不够沉稳、经验略显不足等问题。
（三）干部结构方面。在学历结构方面，纪委人员均为全日制
学历大学生，知识储备较为健全，综合素质较高；年龄结构方
面，多为年轻纪检干部，可能存在缺乏经验等问题；人员配备
方面，纪委现有纪检员、监察员各一名，拥有较为完善的纪检
监察体系。
二、存在问题
（一）经验不足。近年来，公司纪委在党风廉政建设及日常监
督工作上取得了一定的成绩，但由于纪检干部队伍年轻化，导
致工作经验不足，易存在观念不强、嘴巴不严、觉悟不高等问
题。
（二）认识不到位。在实际工作中易存在畏难情绪，认为纪检
工作是一项“得罪人”的工作，心存顾虑，在监督工作中抹不开
面子，无法理直气壮地动真格，在履行职责过程中畏首畏尾，
放不开手脚，存在监督上级“怕”、监督同级“难”、监督下级“懒”
的不良思想，导致一些监督工作浮于表面、流于形式，得不到
真正的落实。
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新形势下如何加强对纪检监察干部队伍的作风纪律建设新形势下如何加强对纪检监察干部队伍的作风纪律建设纪委作为实施党内监督和行政监察的专门机关，既是作风纪律建设的积极参与者，也是作风纪律建设的有力监督者。正所谓“正人先正己”，纪检人员自身的作风纪律建设直接关系到党风廉政建设和反腐倡廉工作的成效。因此，纪检人对自身的要求应当更高、标准更严，做永煤公司风清气正工作环境的倡导者、树立者、践行者。一、当前现状（一）队伍建设方面。自监察体制改革后，我公司纪检队伍分为纪委、审计两个板块，然而纪委人员一直存在人员不足等问题，随着省国资委及集团公司“六定”工作的开展落实，纪委人员队伍充实了起来，并对部分干部进行岗位...
