国企DJ工作经验交流：“融合式”DJ新模式助力降本增效
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2024-02-21
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国企党建工作经验交流：“融合式”党建新模式助力降本增效
XX 市政协机关 2018 年度干部选拔任用工作专题报告
作为**零售企业，**党支部扎实推进企业降本增效出实效、
展实绩，聚焦困扰公司发展的突出问题，创新探索打造“融合式”
党建新模式，凝聚起推动“提质增效”和“成本管控”两项重点任务
落实落地的强大合力，让党建工作更有效地融入到企业改革发
展的具体实践中，让党建优势为公司攻坚克难、实现长远发展
赋能。
一、党建+深化改革，着力解决制度机制不够健全的问题
以问题为导向，将深化改革作为推动发展的不竭动力，致
力于打破制约发展的体制机制障碍。
一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一。根据党建
工作的最新要求，修订《公司章程》，完善《党支部委员会议
事规则》《落实党建工作责任制实施办法》等党建制度，进一
步明确党组织在公司治理结构中法定地位，理顺“三会一层一核
心”关系，确保党组织两个核心作用充分发挥，同时坚持和完善
“双向进入、交叉任职”领导体制，优化领导班子组织架构，开展
支委补选工作，公司董事会、经理层成员中符合条件的党员依
照有关规定和程序进入了公司支委班子，确保党的领导和公司
治理在领导集体上实现高度融合，同时发挥党支部在业务工作
决策、执行和监督全过程中的作用，对公司各项重点工作任务，
明确专人跟踪落实，推动重点项目、重点任务落实落地。
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国企党建工作经验交流：“融合式”党建新模式助力降本增效XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告作为**零售企业，**党支部扎实推进企业降本增效出实效、展实绩，聚焦困扰公司发展的突出问题，创新探索打造“融合式”党建新模式，凝聚起推动“提质增效”和“成本管控”两项重点任务落实落地的强大合力，让党建工作更有效地融入到企业改革发展的具体实践中，让党建优势为公司攻坚克难、实现长远发展赋能。一、党建+深化改革，着力解决制度机制不够健全的问题以问题为导向，将深化改革作为推动发展的不竭动力，致力于打破制约发展的体制机制障碍。一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一。根据党建工作的最新要求，修订《公司...
