之劳之、以身作则。我们要围绕中心、服务大局,在新时
代新征程中找准干事创业的定位,把“小我”融入“大我”,事
不避难、义不逃责,大胆地干、扎实地干。要有当先锋的
勇气、做表率的魄力,甩掉思想上的“包袱”,不被条条框框、
思维定式束缚,不被不良风气、形式主义套牢,改变“不干
不错、多干多错”“宁不出彩、也不出格”的思想,少一点利
益得失的锱铢必较,多一点舍我其谁的大气担当,解放思
想谋创新,放开手脚促发展。
(三)统筹激励容错,让干部敢为“有锐气”。要坚持严
管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,
严格按照“三个区分开来”要求,激励广大干部敢于担当、积
极作为,尤其对那些为事业发展敢于改革、勇于试验而遭
遇挫折、遭受失败者,除了给予宽容免责外,更要满腔热
忱地引导剖析原因、吸取教训,鼓励放下包袱、再接再厉
要坚持正确的选人用人导向,真正体现让敢为、善为、优
为的干部得到提拔使用,激励更多的人立足“敢”字,肯干事、
能干事、干成事,坚决做到让流汗者流芳、实干者实惠、
有为者有位。
二、让地方敢闯,谱写突破突围“新传奇”
地方敢闯,勇于“摸着石头过河”,少些经验依赖,多当
经验创造者,让解放思想与前瞻行动相互促进,方能蹚出
转型发展新路子,始终走在前列。我们要赓续团结奋斗的
优良传统,增强忧患意识,强化底线思维,掌握防范风险
的先手,练就应对挑战的高招,主动经受风高浪急甚至惊
涛骇浪的重大考验,指导各级各部门以冲刺者的状态冲刺
以奔跑者的姿态奔跑,着眼大局、善于破局、勇开新局。
(一)深入解放思想。要进一步加大“走出去、请进来”
工作力度,分类组织各级干部赴外地学数字经济、学科技
创新、学开放发展,向最好的学、与最强的比、跟最快的
赛,推动思想大解放,找准发展新路径。要在顶层设计的
框架内大胆试、大胆闯、大胆干,样样争第一、事事走在
前,形成生龙活虎、争先奋进的生动局面。要推动各乡镇