在全市人才工作推进会议上的交流发言范文
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2024-02-21
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在全市人才工作推进会议上的交流发言
近年来，××集团有限公司在市委、市政府的正确领导和大力支持下，按
照“服务发展、人才优先；改革创新、完善机制；实事求是、以用为本”的总
体思路，创新特色人才集聚机制，努力改善人才发展环境，促进科研创新成果
转化，牢牢把握国家战略资源创新开发试验区建设的机遇，为努力把××建成
“以×为主导、精品钢铁为支撑、相关产业协调发展”的世界级××资源综合
利用优秀企业提供坚强的人才保障和智力支持。下面，我以《创新人才培养机
制，提升企业核心竞争力》为题，向各位领导和同志们做简要汇报。
一、创新人才资源开发配置体系，坚持人力资源为企业第一资源，实施
“人才强企”战略
××集团深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，形成了“人
才是第一资源”的共识，明确了“激活现有人才、引进专门人才、培养创新人
才”的工作思路，确立了建设“一流职业素养、一流业务水平、一流工作作风、
一流岗位业绩”的人才队伍目标。一是围绕保证产品质量、提升生产效能，大
力实施职工素质建设工程，培育一支门类齐全、爱岗敬业、技艺精湛、确保高
新技术转化应用的人才队伍，目前拥有正高职称×人、副高职称×人、高级技
师×人。二是围绕关键工艺与核心岗位，大力开展项目攻关科研活动，培育一
批重点工艺、重点专业、重点岗位，具有较强创造力的拔尖人才, ×年获省级
鉴定科技成果×项，省科技进步奖×项，科技创效×亿元。三是围绕核心技术
研发，大力加强高层次人才培养，培育一批善于解决生产技术难题，能够领衔
关键技术攻关的专家，现有×工程国家级人选×人，享受国家政府特贴人员×
人，省学术技术带头人×人，省有突出贡献专家×人，市学术技术带头人×人，
市有突出贡献专家×人。
二、创新高校毕业生引进模式，积极探索成熟人才引进机制，充分利用外
部智力资源服务于集团科技研发工作
近年来，我们根据企业发展实际，改革创新人才引进模式。一是在应届高
校毕业生引进方面，积极推进与北京×大学、×大学、大连×大学、昆明×大
学等重点高校和行业院校的战略合作，通过举办“校园专场招聘会”、积极参
加全市赴重点高校宣讲引才活动等，加大特殊人才尤其是×领域高端人才引进
力度，改善人才专业结构。二是大力推行高校毕业生顶岗见习工作，提高了紧
缺专业高校毕业生引进成功率，提升了人才引进的人岗匹配率，改善了高校毕
业生引进质量。三是针对集团急需的并有成熟经验的人才，制定成熟人才引进
管理办法，开辟成熟专业技术技能人才的引进渠道，积极与×大学、×大学等
高校协商、招收和培养博士后研究人员，集团博士后工作流动站目前在站博士
×名，先后聘请了×位高层次人才担任外部专家，让外部智力资源切实为集团
科技研发、人才培养作出重要贡献。
三、创新特色人才培养体系，畅通职业发展通道，加快形成三大人才序列
成长通道
我们长期坚持“培、考、用、薪”一体化培养机制，搭建人性化、多元化
的培训平台，构建了“立足长远、优化资源、分层培养、突出特色、鼓励成
才”的特色人才培养体系。一是完善制度，打造科学育人机制。制定下发《人
摘要：
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在全市人才工作推进会议上的交流发言近年来，××集团有限公司在市委、市政府的正确领导和大力支持下，按照“服务发展、人才优先；改革创新、完善机制；实事求是、以用为本”的总体思路，创新特色人才集聚机制，努力改善人才发展环境，促进科研创新成果转化，牢牢把握国家战略资源创新开发试验区建设的机遇，为努力把××建成“以×为主导、精品钢铁为支撑、相关产业协调发展”的世界级××资源综合利用优秀企业提供坚强的人才保障和智力支持。下面，我以《创新人才培养机制，提升企业核心竞争力》为题，向各位领导和同志们做简要汇报。一、创新人才资源开发配置体系，坚持人力资源为企业第一资源，实施“人才强企”战略××集团深入贯彻落实习近...
