党内主题教育存在问题查摆集锦（50条）
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2024-02-20
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党内主题教育存在问题查摆集锦（50 条）
一是大局观念有欠缺。虽然能在班子内部积极协助 xx
搞好分管工作，全力配合其他领导做好相关工作，但还存
在对分管外工作关注少、参与少的问题。同时，在分管工
作内对任务量大、工作责任重的环保工作关注的多，对其
他工作任务相对较轻的分管部门也关注的少。
二是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息
事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮
助；即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督
失之于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，
在分管工作中对重点企业的监管有缺失。
三是调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基
层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，
没有时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题
具体事情上多是听经办人的汇报，实入一线的情况较少，
根据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足。
四是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对
群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进
行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实
中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件
件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。
五是实干精神不够强。部分工作上依然存在一些把开
会
当作贯彻、发文当作落实、检查当作督查的现象，忽
视实际效果的运用，有时工作头绪多，没能做到统筹兼顾。
六是改革创新有欠缺。主要是在推进行政审批制度改
革便民化工作中体制机制创新不够。我所承担推进的政务
服务中心工作方面，仍存在有窗口单位事项办理授权不到
位、流程再造不实不细，“互联网＋政务服务”运用不成熟等
问题，没有在体制层面形成“一个流程管理、一个窗口受理、
一个平台审理、一个领导审批、一个公章办结”的高效服务
格局。
七是奋发拼搏有懈怠。针对当前新形势，偶尔会有不
会为、不善为的问题，遇到困难、矛盾、危机时，有一些
想回避的思想倾向。深有感触的是自己在处理一些推进难
度大、影响范围广的工作上，面对一些情况复杂、难以处
理的问题时，少了过去敢说敢作敢为的性情，多了“前怕狼
后怕虎”求稳怕乱的想法，甚至有了消极应对念头。
八是理论学习不到位。把理论学习当作软指标，没有
处理好工作与学习的关系，总认为自己在基层工作的时间
长，经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认
识，没有把理论学习转化为政治意识的提高，自我素养的
完善，致使思维层次和工作能力上不能进一步向高水平迈
进。
九是理论学习不够深。平时忙于抓日常工作，用于理
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党内主题教育存在问题查摆集锦（50条）一是大局观念有欠缺。虽然能在班子内部积极协助xx搞好分管工作，全力配合其他领导做好相关工作，但还存在对分管外工作关注少、参与少的问题。同时，在分管工作内对任务量大、工作责任重的环保工作关注的多，对其他工作任务相对较轻的分管部门也关注的少。二是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，在分管工作中对重点企业的监管有缺失。三是调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减...
