常工作的重要部分, 开展“三个一”教育活动, 即:“一月一刊”,坚持每月编印一期
《党员理论学习辅导材料》,注意把党风廉政教育融在其中;“一季一讲”,每季度举办
一期“市直机关党员干部讲坛”,请专家或领导为党员干部讲课, 推动以学促廉;“一
季一会”,一个季度召开一次片区会, 交流机关党建和廉政文化进机关的做法与经验。
在开展警示教育方面, 4 月份,组织近 300 名市直机关党员到市中级人民法院旁听福
建三钢小蕉实业发展有限公司原董事长兼总经理吴维汝涉嫌受贿罪庭审,以案育人,
引导机关党员干部认识本质、明辨是非、警钟长鸣。市直机关各单位根据本单位特点,
组织党员干部观看反腐倡廉教育剧和廉政教育片、参观市廉政教育基地、举办廉政知
识测试、学习案例通报等系列党风廉政教育活动。这些形式各一教育活动的开展, 有
力增强了机关党员干部拒腐防变的意识和廉洁从政理念, 风清气正的机关党风政风氛
围正逐步形成。
三、 凝聚合力,推进监督执纪
为积极适应监督执纪“四种形态”要求下的纪律审查方式, 解决市直纪工委人少、
事多、力量不足的困境, 我们今年注重联合各派驻机构的力量, 探索与派驻纪检组联
合办案机制, 逐步形成市直机关反腐倡廉“一盘棋”的协作格局。 上半年, 联合市安
监局纪检组对市委宣传部一信访件进行初核并进行组织处理; 联合市商务局监察室对
生态新城一干部进行审理和处理; 联合市财政局纪检组对市特检院进行信访初核并进
行谈话提醒。为持之以恒落实中央八项规定精神,查找隐形变异的“四风”问题, 今
年 5 月, 我们联合市财政局、市审计局, 在市公安局、市发改委、市卫计委、市人社
局、市质监局纪检组的支持下,对市直机关所属 12 家科级单位食堂进行专项巡查。
通过现场查看、调阅账目、个别谈话了解等方式,重点检查相关单位食堂开支情况,
看财务制度、经费使用是否规范、虚假发票是否报销、是否存在利用机关内部食堂违
规超标准吃喝、同城公款吃喝、公款娱乐、违规发放钱物等“四风”问题。通过近 2
周的巡查, 我们发现相关问题 22 个, 并形成专题报告, 送市纪委领导审阅。市纪委领
导高度重视并对存在问题给相关单位下发了整改清单, 要求相关单位对照清单进行整
改。 目前 6 家主管单位均对下属单位食堂管理进行了规范、整改, 并对有关责任人进
行诫勉谈话或批评教育。通过主动作为, 有针对性对市直机关开展专项检查, 保持压
力传导,取得较好的效果。