20230127：2022年综合管理部工作总结
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2022 年综合管理部工作总结
2022 年，综合管理部在中心领导的坚强领导下，坚持以
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党
的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神重要指示批示精神，
从适应新形势和新任务的工作要求出发，以全心全意为领导服
务、为员工服务为宗旨，以让领导满意、让员工满意为目标，
注重发挥领导左右手、参谋部和后勤部的作用，狠抓工作落实，
主动转变作风，有力地推进了中心各项工作正常有序开展。
一、年度主要工作及做法
（一）始终坚持政治引领，全面提高中心党建质量
对照新时代党的建设总要求和政治机关建设的标准要求，
按照局党组的总体工作要求，中心党支部的具体工作部署，持
续提高中心党建工作水平。
1.深入学习贯彻党的二十大精神。组织中心全体党员干部
深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过支委成员带头学、现
场体验感悟学、微信课堂移动学、交流分享学等形式，组织全
体党员干部深入研读党的二十大报告、党章、《习近平谈治国
理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》等一系列重要文
献和理论著作。今年以来，支委班子集中学习*次，中心全体党
员干部开展集中学习和交流研讨*次，宣讲二十大报告*次，撰
写心得体会*余篇，学习教育覆盖面达到 100％，切实将二十大
精神落实到具体工作中，转化为推动事业发展的强大动力。
2.持续开展主题教育实践活动。积极开展《迎盛会、铸忠
诚、强担当、创业绩》主题学习宣传教育实践活动，制定工作
方案并按方案规定组织开展专题学习*期，专题读书班*期。组
织开展主题党日活动——“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”
主题学习宣传教育实践活动演讲会。5名党员干部以及青年干
部分别从“忠诚、担当、奋进、责任、奉献”5个方面用鲜明的观
点、生动的事例和真挚的情感，诠释了作为党员干部如何践行
初心使命、突出了喜迎二十大、勇创工作佳绩的坚定信心。
3.不断加强支部组织建设。在认真落实“第一议题”、“三会
一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等
制度的基础上，进一步健全完善了党支部工作运行机制，尽可
能做到细化、量化、流程化，推进“软”功“硬”做。全年共组织集
中学习和主题党日活动*次，召开支部党员大会*次，召开支委
会*次，开展支部书记讲党课*次。党员发展方面，按照组织程
序3名发展对象全部接收为预备党员，持续优化了中心党员队
伍结构。
（二）持续健全工作机制，完善内部管理体系建设
1.加强制度机制建设。为进一步加强中心制度机制建设，
按照局机关工作要求，结合中心工作实际，我们先后在档案管
理、保密管理、人事管理、公车管理以及制止餐饮浪费等方面
及时修订完善制度规定，进一步保证了中心的良性规范运转。
2.完善内部控制体系建设。与***会计师事务所签订了协议，
启动我中心内控体系建设工作，从预算、收支、合同、采购等
各方面各环节进行行为规范管理。经过反复沟通、多次征求意
见、*次修改易稿，中心内部控制体系建设工作现已完成。
3.提升依法行政、管理水平。与****（天津）律师事务所
签订了常年法律顾问服务合同。进一步推动了法律顾问制度在
合同管理、重大事项、制度建设、普法宣传等方面的积极作用，
进一步提高依法行政、依法管理的能力和水平。
（三）充分发挥职能作用，提升行政事务管理水平
1.组织人事严把程序。一是加强干部队伍建设，严格执行
选人用人程序。2022 年完成*名副科级领导干部试用期满转正
考核和*名专技岗位人员聘期内考核工作。二是加强干部日常监
督管理。做好干部考勤考核，充分运用考核结果与绩效挂钩，
抓好出国境证件管理、严格落实离津报备、借调手续等工作程
序，确保各个环节有据可依、规范严谨。三是加强干部教育培
训。认真制定中心培训计划，组织开展线上科目及保密观、国
家安全等线下专题培训，进一步提升干部履职能力和专业水平。
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2022年综合管理部工作总结2022年，综合管理部在中心领导的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神重要指示批示精神，从适应新形势和新任务的工作要求出发，以全心全意为领导服务、为员工服务为宗旨，以让领导满意、让员工满意为目标，注重发挥领导左右手、参谋部和后勤部的作用，狠抓工作落实，主动转变作风，有力地推进了中心各项工作正常有序开展。 一、年度主要工作及做法（一）始终坚持政治引领，全面提高中心党建质量对照新时代党的建设总要求和政治机关建设的标准要求，按照局党组的总体工作要求，中心党支部的具体工作部署，持续提高中心党建工作水平...
