被巡察党组织工作情况汇报(通用9篇)
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2024-02-20
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被巡察党组织工作情况汇报(通用 9 篇)
【篇 一】被巡察党组织工作情况汇报
**巡察机构自 2017 年 7 月正式组建以来，在区委和上级巡察
办 领导下，坚持一手抓队伍， 一手抓业务，迅速开展巡视巡察各项工
作。
现将我区巡察工作有关情况简要介绍如下：
一 、以“行动”为先驱，在巡察探索中寻求“路径”
党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，
逐渐摸索出一些经验。回顾**巡察历程， 一路走来，经历了起步、发
展、规范三个阶段。 一是分口联动，分片巡查。从 2013 年起，**
区 纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为 5
个片 区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的
分片巡 查。二是聚焦基层，初具规模。2015-2016 年，我区将聚焦
重点向基 层延伸，探索开展"纪委基层行"活动，并在此基础上，
重点开展了 对乡镇、村居的巡察，给予党政纪处分 38 人，震慑作
用初步显现。 三是组建机构，规范巡察。2017 年，依照上级决策
部署，我区巡察 工作走上规范化“快车道”,研究制定出台区委巡
察工作 5 年规划， 迅速完成巡察机构设置组建工作，先后 4 轮明确
24 名专职巡察干部， 率先完成上级对人员到位率达 90%以上的要
求，并依照《党章》《条 例》,规范有序开展巡察和整改工作。到
2017 年底，顺利完成了乡镇
全覆盖巡察目标，并积极落实各项整改任务，实现规范化平稳运行。
二 、以“问题”为导向，在经验积累中提升“技巧”
去年 10 月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中
牢 牢抓住“问题”这个核心，提炼总结出一些工作经验。 一是建
立“主 提问"制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并
在汇报现 场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切
中要害。二 是问题“清单化”管理。所有被巡单位的汇报材料必须
附件清单、见 人见事，力促自查自醒，打破“蜻蜓点水式”的“浮
夸"、"绕圈”现 象。巡察全程以问题清单管理为“引线”,对所有
发现问题，及时整
理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反
馈做好积累。三是档案“可溯式”梳理。以“问题清单”为目录，每
个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，
致力破解"一巡了之"、“事过即了"的难题。四是整改"多层次”督
查。围绕问题整改督查，充分发挥“监”的全面和“督”的合力。 一
是巡察组对立行立改问题“渐进式”督查；二是巡察办牵头对整改措
施“全面性"督查；三是纪检、组织部门对条线整改“专项类”督查；
四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展"常态化"督查；五是
被巡察部门联系挂钩领导开展“责任制”督查；六是基层驻村巡察干
部开展村居整改“点对点”督查。
三 、以“强基”为目的，在品质锤炼中锻造“铁军”
队伍建设永远是一项不可忽视的基础性工作，我们从“整体实力”、
“个人能力”和“纪律定力”三个维度出发，不断强化巡察队伍建设。
一是建设完善四个“库”。建立 25 人的巡察“组长库”"副组长
库”, 按照“只进不出”、"一 出一进"原则，多次充实完善"人才
库",建 立一支106 人的专业队伍。同时，建立“专家库”,搜罗各
行业系统 领域的专家、精英，随时保持“在线”、“待命”,对巡察
发现的专业 难题给予权威解释与帮助，持续提供专业化保障。二是
能力提升四个 “字”。我们把 2018 年作为巡察干部能力建设提升
年，提出“亮补比 争”四字要求，计划开展能力建设系列活动，通
过“自查式”申报、 “互动式”讲评、"清单式"培训、"模拟
式"竞赛，做到“亮家底、 明差距”、"补短板、促提升”、"比业务、
激活力"、“争一流、创品牌", 促进巡察干部能力水平高质量发展。三
是强化监督四个“双”。所有 巡察干部签订问题线索“全报告”和
巡察材料“零持有”承诺书，实 行监督"双承诺";公布信访举报电
话同时，巡察办设立巡察组作风 纪律问题监督电话，实行监
督"双轨制";巡察办对所有巡察人员全 面监督，巡察组在驻点期间
成立临时党支部，组长为临时党支部书记 履行主体责任，任命纪检
委员履行监督责任，实行监督"双控制"; 巡察反馈时，针对巡察人
员作风纪律情况，在被巡察单位同步开展问
卷调查，实现监督“双向制”。
四、 以"立制”为手段，在巡察过程中严守“规范"
巡察工作纷繁复杂，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，
形成一些具有特色的经验制度。 一是构建"横向协调"的机制。制定
出台《关于建立区委巡察工作协调机制的实施意见》,明确相关部门
在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作
机制，与相关部门协同配合，推动巡察工作精准发力、同向发力、有
效发力。二是树立“规范明确”的标准。根据上级有关文件精神制定
我区巡察工作"一规定三规则",指导巡察工作规范开展。研究制定
出台《区委巡察机构信访举报工作暂行办法》,明确相关责任，优化
巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确"巡察回避"的原则。
根据《巡视工作条例》规定，细化制定出台《区委巡察机构干部回避
制度》,明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和
手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉政风险，确保巡察工作
客观公正。
五、 以“创新”为动力，在发展延伸中力争“突破”
2018 年，我们将牢记总书记“创新是第一动力”的论断，深入
推进各项创新工作有序开展，力争做到“酿奇谋”“出奇招”"见奇效”。
一是“三步走"探索村居"网格化”巡察。第一步“责任化”驻点。
全区 7 个镇街，91 个村居，每个村居安排 2 名巡察干部(后备)
驻 点，每月必须开展驻村联络，广泛收集信息，及时发现问题，为
选准 巡察对象、制定巡察方案打好基础。第二步"网格化"巡察。 一
方面， 按照地理方位的“有形”网格，在巡察镇街时，延伸巡察所
属部分村 居，起到联动效应。本轮我区巡察 3 个街道，实现街
道“全覆盖”, 并“延伸式"巡察 9 个村居。另一方面，按照各村
居特点，建立“无 形"网格，根据各村基层党建情况、经济发展情
况、违纪问题查处情 况、信访举报情况，每轮在常规巡察时，划定
一个重点，开展“主题 式"巡察。本轮我区成立 1 个村居巡察组，
对 3 个经济薄弱村开展以 “扶贫"工作为重点的巡察，增强针对
性，提高进准度。第三步“常 态化"监督。 一方面，驻村干部作
为"不走的巡察组",严格督促、 检查被巡察村居整改落实情况；另
一方面，对巡察发现的共性突出问 题进行研判，组织实施专项巡察
或联合职能部门开展专项检查。二是 构建"三位一体"工作体系。建
立“信息工作考核制度”,做好经验 提炼总结；开展“一组一课
题”、"一组一创新”特色工作，把“信息"
摘要：
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被巡察党组织工作情况汇报(通用9篇)【篇一】被巡察党组织工作情况汇报**巡察机构自2017年7月正式组建以来，在区委和上级巡察办领导下，坚持一手抓队伍，一手抓业务，迅速开展巡视巡察各项工作。现将我区巡察工作有关情况简要介绍如下：一、以“行动”为先驱，在巡察探索中寻求“路径”党的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，逐渐摸索出一些经验。回顾**巡察历程，一路走来，经历了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从2013年起，**区纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为5个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具...
