破坏营商环境典型案例警示教育总结
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2024-02-20
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侵权投诉
破坏营商环境典型案例警示教育总结
一、及时部署，用好典型“活教材”
*年*月*日，县委办公室、县政府办公室联合县纪委监委机关认真研读、
梳理《*市破坏营商环境典型案例警示录 · 清淤》中的*个案例，形成反
面 典型案例学习材料，点对点发至工业园区、县发改局、县公安局、县农
业 农村局、县住建局等*个单位，要求相关单位结合*市优化营商环境大
会和* 书记讲话精神，扎实开展警示教育，切实做到警钟长鸣。截至*月*
日，*个 单位均已组 z 本单位本系统、本辖区干部职工召开专题会议，
集中学习反
面典型案例。
二、 以案为鉴，强化整改"硬措施"
(一)举一反三查风险。各单位认真对照典型案例，结合实际梳理风
险岗位*个、风险点*处、关键环节*个。其中，项目投资领域风险岗位*个、
风险点*处、关键环节*个；产业发展领域风险岗位*个、风险点*处、关键
环节*个；市场监管领域风险岗位*个、风险点*处、关键环节*个；融资担
保领域风险岗位*个、风险点*处、关键环节*个；行政审批领域风险岗位*
个、风险点*处；行风政风领域风险岗位*个、风险点*处、关键环节*个。
针对查出的风险岗位、风险点和关键环节，各单位都及时采取措施加强风
险防范。
(二)细化举措管好人。强化警示提醒。盛达公司等单位通过采取与
关键岗位人员开展廉政提醒谈话、签订廉洁承诺书、发出“廉政提示函”
等形式，打好廉政风险“预防针”。加强业务培训。县市场监管局等单位通
过举办集中培训等形式，对干部职工特别是一线执法人员进行业务再培训、
再强化，推动干部职工进一步强化法律素养，严把执法程序规范关。建强
人才队伍。县卫生健康局等单位根据人岗相适原则，规范中层干部任用，
安排部署优秀青年人才外出挂职锻炼，加强重点岗位人员的警示教育，落
实不相容岗位分离及重点岗位人员的轮岗。
县发改局印发《开展四抓四促推动干部提能提效专项行动的实施方案》,
推动全局干部职工理论素质和业务能力提升。畅通投诉渠道。北坝镇等单
位结合“听音问廉”大走访，畅通企业投诉举报渠道，对于查证属实的，
秉持"严查快处"原则，严肃追究相关人员责任并对社会进行公示。狠抓
作风建设。县卫健局结合“转作风、提能力、抓落实”行动和“群众最不
满意的十件事"的征集，梳理卫健行业群众急需解决的“烦心事”"揪心事”,
及时加以整改。
(三)主动作为优服务。搭建银企沟通平台。工业园区等单位积极组
建融资工作专班，搭建银企对接平台，开展融资政策宣传和产品推送，帮
助企业解决“融资难、融资贵”问题。延伸政务服务触角。县经合局落实
专人指导外资企业登记备案、前期开办等工作，对入驻企业实行 “*+*+
*” 全程跟踪服务，切实做到“保姆式服务、 一条龙代办”。县公安局等单
位加 强与企业沟通对接，主动开展上门服务，将服务触角延伸至企业一线。
构
建亲清政商关系。
县住建局等单位贯彻"无事不扰、有需必应"服务理念，进一步减少
现场监督检查频次，对工程项目、检测机构、商混站改为半年巡查一次。
标签： #警示教育
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破坏营商环境典型案例警示教育总结一、及时部署，用好典型“活教材”*年*月*日，县委办公室、县政府办公室联合县纪委监委机关认真研读、梳理《*市破坏营商环境典型案例警示录·清淤》中的*个案例，形成反面典型案例学习材料，点对点发至工业园区、县发改局、县公安局、县农业农村局、县住建局等*个单位，要求相关单位结合*市优化营商环境大会和*书记讲话精神，扎实开展警示教育，切实做到警钟长鸣。截至*月*日，*个单位均已组z本单位本系统、本辖区干部职工召开专题会议，集中学习反面典型案例。二、以案为鉴，强化整改"硬措施"(一)举一反三查风险。各单位认真对照典型案例，结合实际梳理风险岗位*个、风险点*处、关键环节*个...
