区委组织部人才工作汇报
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2024-02-20
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区委组织部人才工作汇报
锚定人才高峰目标 推进人才强区战略
去年以来，**区积极落实人才政策“升级版 45 条”，把人才
工作摆在全局突出位置、优先位置，大力实施人才强区战略，
做到精准引才、科学育才、用心留才，努力筑就“人才高峰”，为
深入实施“强省会”战略、打造现代化新**建设标杆区提供坚强人
才支撑。
一、系统谋划，齐抓共管人才工作
一是抓住领导干部这个“关键少数”。落实书记抓人才工作第
一责任人责任，区委书记任组长，先后听取多次人才工作专项
汇报，推动重大工作、研究重要政策、对接重点人才。
二是抓实区直部门这个“中坚基数”。建立人才领导小组成员
单位工作推进会机制，调动文化、商务、教育、卫健、园区等
各条线积极性，每季度召开一次工作推进会，进一步完善区委
统一领导，组织部牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合、
协同高效的党管人才工作格局，形成全区人才工作强大合力。
三是抓牢辖区单位这个“最大公约数”。推行“党建+人才”工
作模式，利用区域化党建“**先锋共同体”平台，依托中央在湘、
省委驻区、高校院所等 108 家成员单位，联动打造区域人才培
引共同体，整合辖区单位资源共融推进人才工作。比如，联合
世茂环球中心楼宇人才企业，打造“红色 CEO”智享汇企业人才
培育品牌；与湘雅附二医院达成战略合作协议，为**区基层卫
生服务中心培养医务人才，同时为高层次人才提供就医绿色通
道。
二、找准走向，聚焦需求招引人才
一是聚焦战略定位引才。聚焦种业硅谷、高端商务、文化
创新、宜居品质的战略定位，以赴京引才为突破口，通过划定
43 个紧缺人才专业，广泛发布宣传政策，深入对接国家部委和
重点高校，开展优秀毕业生座谈，颁发“人才大使”聘任证书等系
列举措，赴京引入 40 名优秀毕业生。
二是服务重点产业引才。发挥人才服务产业发展支撑作用
围绕“6+1”产业持续引进培育各类领军人才。成功举办岳麓山种
业峰会，邀请种业界院士、知名专家以及国内相关企业代表齐
聚现场，国内外 15 名院士成为种业硅谷专家咨询委员会特聘专
家。辖区内高级种业人才达 89 名，其中中国工程院院士新增2
名，院士人数达 6席。
三是承接产业转移引才。紧抓沿海跨境电商产业向内地转
移契机，在佳兆业广场打造“跨境电商企业联合运营中心”，聚焦
跨境电子商务经营主体，积极引进跨境电商总部企业，全力培
引跨境电商中高端人才，打造湖南跨境电商产业新增长极和电
商人才高地，吸引了众多粤港澳大湾区的跨境电商人才来湘兴
业，培养近2000 名跨境电商专业人才。
三、明确指向，改革创新留育人才
一是人才激励强调务实高效。强化人才激励示范，发放“**
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区委组织部人才工作汇报锚定人才高峰目标推进人才强区战略去年以来，**区积极落实人才政策“升级版45条”，把人才工作摆在全局突出位置、优先位置，大力实施人才强区战略，做到精准引才、科学育才、用心留才，努力筑就“人才高峰”，为深入实施“强省会”战略、打造现代化新**建设标杆区提供坚强人才支撑。一、系统谋划，齐抓共管人才工作一是抓住领导干部这个“关键少数”。落实书记抓人才工作第一责任人责任，区委书记任组长，先后听取多次人才工作专项汇报，推动重大工作、研究重要政策、对接重点人才。二是抓实区直部门这个“中坚基数”。建立人才领导小组成员单位工作推进会机制，调动文化、商务、教育、卫健、园区等各条线积极性，每...
