人社局2022年上半年意识形态工作总结
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人社局 2022 年上半年意识形态工作总结
2022 上半年，**局党组以深入学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想为首要政治任务，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把
握正确的政治方向，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点
和规律，有效发挥党组把方向、管大局、保落实作用。现将主要工
作情况总结如下：
一、加强组织领导，把握意识形态工作主动权。一是压实主体
责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策指示，牢牢掌
握意识形态的领导权主动权。坚持严格落实意识形态工作责任制，
由局党组书记履行第一责任人责任，带头抓意识形态工作，分管领
导根据工作分工和“一岗双责”要求，协助党组书记抓好统筹协调指导
工作，抓好各类意识形态阵地建设和管理，全力打好意识形态主动
战。把班子成员履行意识形态工作职责作为民主生活会和年度述职
报告的重要内容，接受监督和评议。二是全面安排工作部署。坚持
将意识形态工作纳入重要议事日程，把意识形态工作同经济、社会
稳定工作同安排同部署。4月，局党组召开党组会议研究部署了
2022 年意识形态工作。5月，召开意识形态专题工作会议，分析**
区企业用工、信访维稳等工作，研究部署了专项治理行动，进一步
营造区内良好的用工环境。三是定期排查化解风险。通过开展干部
提醒谈话，组织生活会、民主生活会等形式，始终把意识形态风险
排查化解工作贯穿其中。1月，我局召开党史学习教育专题民主生
活会，制定了整改措施**条，已限期抓好整改落实。3月，党支部
依次开展组织生活会，制定整改措施**条。4月，开展纪律作风专
项整治行动，各科室开展自查自纠，列出问题整改清单**份。全局
逐层逐级开展谈心谈话**人次，及时掌握干部职工思想动态，对重
大事件、重要情况、重要社情的倾向性苗头性问题，及时有针对性
地进行引导。
二、聚焦理论学习，唱响意识形态工作主旋律。一是常态化贯
彻“第一议题”学习。将学习习近平重要讲话精神、《习近平谈治国理
政》列入党组会议第一议题，深入学习习近平新时代中国特色社会
主义思想。2月，党组会议传达学习习近平总书记在全国宣传思想
工作会议上重要讲话精神，要求各级领导班子成员要牢牢掌握意识
形态工作领导权，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责。二是
持续掀起全员学习热潮。结合“两学一做”学习教育，把意识形态工作
纳入学习内容。抓好干部职工思想教育和理论学习工作，党支部购
买《中国共产党宣传工作简史》《百年大党面对面》共**册，在局
内迅速掀起了“党员带头学”的学习热潮。7月，组织党员干部到红色
基地开展主题党日活动，重温入党初心，同过“政治生日”。用活“学
习强国”APP 和干部培训网络学院平台，党组书记亲自抓“学习强国”
平台的参学覆盖率和用户活跃度，要求坚持学习与实事、实践同频，
以 学 习 新 成 效 激发 干 事 创业 新 动 能。今年 以 来， 学 员 参 与 度
100%，周人均积分达**分，全局上下形成“你追我赶”的学习氛围。
摘要：
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人社局2022年上半年意识形态工作总结2022上半年，**局党组以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握正确的政治方向，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，有效发挥党组把方向、管大局、保落实作用。现将主要工作情况总结如下：一、加强组织领导，把握意识形态工作主动权。一是压实主体责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策指示，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。坚持严格落实意识形态工作责任制，由局党组书记履行第一责任人责任，带头抓意识形态工作，分管领导根据工作分工和“一岗双责”要求，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，抓好各类意识形态...
