县纪委监委容错纠错工作情况汇报
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2024-02-20
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按照通知要求，现将县纪委监委容错纠错工作开展情况
及下步打算汇报如下。
一、工作开展情况
县纪委监委认真落实中共中央办公厅《关于进一步激励
广大干部新时代新担当新作为的意见》和省、市、县委部署
要求， 坚持把“三个区分开来”的要求贯彻到纪律审查和监
察调查全过程， 既依纪依规、秉公执纪， 又实事求是、宽严
相济， 最大程度地调动党员干部干事创业的积极性、主动性、
创造性。年初以来，全市启动容错免责程序 3 次， 优化营
商 环境领域涉及 1 人。
1、准确把握政策界限。严格按照“三个区分开来”要求，
准确把握省纪委提出的 7 种适用容错纠错的情形和容错纠
错 工作程序，进一步细化容错情形， 规范程序流程， 进一
步明 确适用于容错纠错的具体情形，并制定了尽职免责的
相关条 款，区分好失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、
为公与 为私的界限， 善待试错者，宽容失败者， 鼓励大胆
探索、宽 容改革失误， 切实为敢担当、有作为、想干事、
能干事的党 员干部担当撑腰。
2、是妥善处置问题线索。根据实际情况，对反映党员干
部的问题线索进行综合分析、细致甄别、准确研判、妥善处
置。对道听途说、捕风捉影、反映明显不实， 或者查无实据
或有轻微违规行为但不够追究纪律责任的问题线索，按照
“谁受理、谁核实、谁澄清”的原则， 在一定范围内澄清是
非，及时消除负面影响。对蓄意干扰干事创业、改革创新，
造谣诬陷、恶意中伤、打击报复党员干部或者为发泄私愤持
续无理缠访闹访造成恶劣影响的单位和个人， 视情节给予批
评教育直至依法依纪追究责任，为广大党员干部敢于担当、
不断优化营商环境创造良好的从政环境。
3、综合考虑各项因素。在纪律审查和调查过程中， 严
明 纪律， 讲原则、守底线， 认真区分容错免责情形。从主
观上 看动机， 是出于公心顾全发展大局、切实优化营商环
境， 还 是源于私利为他人谋取利益；是无心之失无意之过。
4.领导重视、高位推动委领导高度重视容错纠错机制的
落实， 多次召开纪委常委会、各业务部、室、纪检组全体人
员会议研究部署， 要求各部、室、中心、组要把容错纠错机
制贯穿到执纪监督中去， 做到“两手抓”“两手硬”，在发挥
监督执纪问责职能的同时，激发干部干事创业的激情， 鼓励
和支持干部认真履职、开拓创新、敢于担当。对待党员干部
的失职， 要区分情况区别对待。综合考虑各项因素。在纪律
审查和调查过程中，严明纪律， 讲原则、守底线， 认真区分
容错免责情形。从主观上看动机， 是出于公心顾全发展大局、
切实优化营商环境，还是源于私利为他人谋取利益；是无
心
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公文堂——海量公文资料，关注立即下载www.gongwentang.com按照通知要求，现将县纪委监委容错纠错工作开展情况及下步打算汇报如下。一、工作开展情况县纪委监委认真落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省、市、县委部署要求，坚持把“三个区分开来”的要求贯彻到纪律审查和监察调查全过程，既依纪依规、秉公执纪，又实事求是、宽严相济，最大程度地调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。年初以来，全市启动容错免责程序3次，优化营商环境领域涉及1人。1、准确把握政策界限。严格按照“三个区分开来”要求，准确把握省纪委提出的7种适用容错纠错的情形和容错纠错工作程序，...
