县委书记人才工作汇报提纲
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2024-02-20
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县委书记人才工作汇报提纲
聚才蓄能构建县域人才高地
近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，全面贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略
新举措，牢固树立“人才是第一资源”理念，立足县域资源禀赋，
深入实施人才优先发展战略，持续加大高层次人才引育力度，
着力构建以产业集聚人才、以人才支撑产业发展的新格局，为
高水平建设人才强省贡献**力量。
一、健全体制机制，释放人才集聚效应。坚持党管人才原
则，做到党爱人才、党兴人才、党聚人才。一是优化人才工作
架构。提档升级人才工作领导小组，实行区委书记、区长任组
长的“双组长”制，坚持经济社会发展与人才工作同谋划、同部署、
同推动、同考核。 深化“一部门一清单”“一部门一品牌”创建，有
力推动人才工作育新机、开新局。 人才工作成绩多年保持全市
前列，4次被省委、省政府表彰为“山东省人才工作先进单位”。
二是推进产学研深度融合。持续开展以“百名专家**行”“百家企
业院校行”“百名博士企业行”为主要内容的“三百三行”系列人才活
动，实施科技创新“五库十院”培育计划，构建了从“请进来”到“走
出去”，再到重点解决校企合作“最后一公里”的闭环式合作体系。
三是完善人才选拔体系。从 2012 年开始，逐步构建形成“1+5”
人才梯次化选育体系，实施“般阳英才计划”和五类优秀人才选拔。
目前，累计储备区级人才 371 人，自主申报入选市级以上高层
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县委书记人才工作汇报提纲聚才蓄能构建县域人才高地近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，牢固树立“人才是第一资源”理念，立足县域资源禀赋，深入实施人才优先发展战略，持续加大高层次人才引育力度，着力构建以产业集聚人才、以人才支撑产业发展的新格局，为高水平建设人才强省贡献**力量。一、健全体制机制，释放人才集聚效应。坚持党管人才原则，做到党爱人才、党兴人才、党聚人才。一是优化人才工作架构。提档升级人才工作领导小组，实行区委书记、区长任组长的“双组长”制，坚持经济社会发展与人才工作同谋划、同部署、同推动、同考核。深化“一部门一清...
