乡矛盾纠纷多元化解工作总结
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2024-02-20
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乡矛盾纠纷多元化解工作总结
按照《XX 县多元化解宣传周工作方案》文件精神，今年是我县矛盾纠纷多
元化解年，也是全面深化改革，推进依法治县的关键之年。我乡矛盾纠纷多元
化解工作以深入贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神为指导，以确保
政权安全、制度安全为核心，以化解矛盾纠纷、构建和谐社会为目标，建立有
机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制，扭住源头预防化解，
突出矛盾攻坚破难，最大限度减少不和谐因素，保障全乡人民安居乐业，社会
安定有序。
一、整合资源，构建联动工作体系
（一）整合组织资源。加强统筹协调，整合组织力量，组建调处队伍。整
合乡、村、村民小组人力资源，组建一支组织严密、经验丰富、结构合理、布
局广泛、代表性强的矛盾纠纷多元化解调处队伍。在乡建立大调解领导小组，
健全完善综治维稳工作中心暨“大调解”协调中心，负责日常工作。同时，明
晰各方责任，完善主动排查发现矛盾纠纷长效机制。
（二）整合人才资源。一是实行人员分类。把矛盾纠纷调解队伍划分为综
合性人员（政府机关干部）、专门工作人员（乡大调解中心业务骨干）、联系
村人员（驻村干部）、基层干部和群众（村两委、调委会人员）四类。在化解
矛盾纠纷时，整合这四类人才资源，明确涉及区域的 1－2 名人员牵头，其余人
员协同配合。二是选配专业人员。打破身份界限，选配有特长的人员参与化解
矛盾纠纷，发挥调解人员的专业特长。将综治办、司法所、国土所等站所负责
人纳入其中，既实现了人岗相宜，又实现了专业力量与群众力量的有机整合，
使人力资源得到了充分利用，变政府部门“单兵作战”为专业力量与群众工作
队伍的“协同作战”。同时，充分发挥司法调解、行政调解、人民调解的作用，
强化调解工作的依法性，增强矛盾纠纷多元化解的协同性。
（三）整合社会资源。充分发挥社会组织和群众代表在矛盾纠纷调处中的
参与作用，吸收各类社会组织的代表以及在当地德高望重、人缘关系好、善于
做群众工作、乐于参与基层治理的调解志愿者为工作组骨干成员，形成有效预
防和化解矛盾纠纷干群结合的强大合力。
二、强化预警，完善分析研判机制
（一）建立排查发现机制。一是建立信息收集、研判预警工作机制。明确
信息联络员和责任领导，通过群众与联络员的对接、联络员与责任领导的对接，
形成以基层党组织为核心，以基层政权组织为基础，以调解组织为龙头，以基
层干部为骨干，以群众队伍为依托的信息网络，使信息触角延伸到社会各个角
落，各个层面，从而及时有效收集掌控、研判预警各类矛盾纠纷。二是建立信
息动态监控工作机制。充分发挥信息网络作用，加强对社会面、重点人员、重
点领域、重点项目建设等矛盾纠纷的排查监控，动态监控矛盾纠纷信息，提升
动态掌控和及时有效化解处置矛盾纠纷的能力。
（二）健全矛盾纠纷综合研判机制。建立矛盾纠纷“大调解”协调中心，
让人民调解委员会等组织参与，定期综合研判与重点研判相结合的矛盾纠纷常
态研判工作机制。XX 乡每月一次、下辖各村每周一次定期研判各类矛盾纠纷，
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乡矛盾纠纷多元化解工作总结按照《XX县多元化解宣传周工作方案》文件精神，今年是我县矛盾纠纷多元化解年，也是全面深化改革，推进依法治县的关键之年。我乡矛盾纠纷多元化解工作以深入贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神为指导，以确保政权安全、制度安全为核心，以化解矛盾纠纷、构建和谐社会为目标，建立有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制，扭住源头预防化解，突出矛盾攻坚破难，最大限度减少不和谐因素，保障全乡人民安居乐业，社会安定有序。一、整合资源，构建联动工作体系（一）整合组织资源。加强统筹协调，整合组织力量，组建调处队伍。整合乡、村、村民小组人力资源，组建一支组织严密、经验丰富、结构合理...
