油田公司工会工作总结及打算范文
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2024-02-20
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油田公司工会工作总结及打算
20××年，是 习近平X 公司调整转型后步入平稳进展的第一年，也是治理体制
发生深刻变革的一年。近一年来，在油田公司工会、习近平X 公司党委的正确领导
下，习近平X 公司工作认真贯彻落实党的××大精神、油田工作会议和领导干部大
会精神，坚持以科学进展观为统领，主动适应转变的新形势，踊跃调整进展的新
思路，以维持 习近平X 公司持续、稳固进展为中心，全面履行大体职责，坚持“增
进企业进展、保护员工合法权益”相统一的原那么，切实履行代表和保护职工合
法权益的大体职责，狠抓自身建设，深化厂务公布，增强民主监督，开展劳动竞
赛，重视女工工作，踊跃组织各类文体活动，为增进 习近平X 公司全面完成全年生
产经营指标发挥了重要作用。现将全年工作简要总结如下：
一、大体情形及要紧指标完成情形
㈠大体情形
公司现有员工 183 人。其中：合同化员工 119 人，合同制员工 52 人，社会
化劳务用工 12 人（全数为油田子女），工会会员 171 人。有大队级工会 7 个，
工会小组 11 个，专兼职工会干部 12 人，各级工会组织健全。
㈡要紧指标完成情形
截止 10 月底，工会组织健全率 100%，合同化员工、合同制员工入会率达到
100％，会费收交率 100%；新上岗工会主席培训率 100%，各级工会电子档案建档
率 100%，民主治理厂务公布建档率 100%；员工疗养完成率 100%；组织开展群众
规模文化活动 6 次。
二、所做的要紧工作
㈠围绕企业中心工作，理清思路明确目标
习近平X 公司工会在认真学习、深刻领会集团公司领导干部会议和 X 总、X 书记
的重要发言精神的同时，前后召开二届二次会员代表大会和全委（扩大）会议，
回忆总结以往工作体会，分析面临的形势和机缘，进一步理清工作思路，调整职
能定位，明确工作目标，于年初下发了工会工作要点，为全年工作开好头、起好
步奠定了有利基础。
油田重组整合后，习近平X 公司工会在引导员工群众转变观念，认清形势，统
一思想上下功夫，深切开展“3000 万吨在握，5000 万吨在望，咱们预备好了吗？”
大讨论活动，用油田进展的宏伟目标和美好前景激发全部干部员工踊跃参与公司
进展、尽力做好本职工作的自觉性和坚决性，使 习近平X 公司主动向油田公司党委、
油田公司做出的“三要”、“三不”郑重许诺（“三要”：要一如既往地为油田
万套住宅工程建设提供人材和技术保障，全力效劳于进展大油田，建设大气田；
要坚持构建和谐企业，让改革进展的功效惠及广大员工；要始终保证给股东单位
良好的投资回报；“三不”：不向上级要项目开发资金，不向油田公司要人员工
资费用，不给油田平安和稳固工作添任何麻烦。）得以全面实现。
㈡保护员工合法权益，持续深化厂务公布
习近平X 公司工会踊跃参与涉及职工合法权益的内部政策制定，参与修订了
《习近平X 公司员工带薪年休假治理方法》，进一步夯实了维权工作政策基础。依
照油田劳动用工治理的统一部署，公司工会围绕劳动关系的成立、运行、监督、
和谐和源头参与等环节成立了有效的利益和谐机制、诉求表达机制、矛盾调处机
制和权益保障机制，对员工培训、休假、劳动平安卫生、社会保险福利等热点难
点问题进行了有效监督，严格依照《劳动合同法》有关规定，监督标准了各类用
工合同的签定、变更、终止、解除程序及劳动合同的执行情形。
进一步标准了厂务公布制度，指导催促基层各单位开展厂务公布的 16 次，
涉及公布内容 41 项，提高了治理的透明度，确保了员工的知情权和监督权。10
月 15 日，X习近平 公司党委、行政、工会一起召开厂情公布会，就员工群众关切的
生产经营、人事劳资、综合事务等三大类 11 项工作取得的成绩、存在的问题及
未完成缘故等向 76 名员工代表公布发布，受到了员工群众的一致赞誉和确信。
㈢认真组织职位练兵，适时开展劳动竞赛
依照建设学习型企业的要求，坚持立足实际、以需定类的原那么，公司各级
工会组织采取多种形式，开展了经营财务、工程技术、营销效劳和物业治理四类
人员的职位练兵活动，参与员工达 80 多人次，有力增进了员工综合素养的提升。
发挥员工的主力军作用，适时开展劳动竞赛，确保了在建工程按期进行。20
××年，公司各级工会始终牢牢围绕公司中心工作，以代建施工、商品房开发为
重点，深切开展以施工质量、进度和本钱操纵为要紧内容的劳动竞赛活动。截止
目前，公司组织开展各类劳动竞赛 3 项（次），参与员工达 260 人次，实现价值
近 40 万元。
㈣大力实施“温暖”工程，认真贯彻人本理念
依照油田公司工会的统一安排，习近平X 公司工会制定了困难员工帮扶实施细
那么，成立健全了困难职工动态档案，继续深切开展领导干部与困难员工“交友
帮扶”和“进职工家，知职工情，解职工难，暖职工心”活动，踊跃落实政策，
切实履行“不让一户困难家庭生活过不下去，不让一户困难家庭子女上不起学，
不让一名患大病员工看不起病”的许诺，做到了困难员工有人管，员工困难有人
帮。在“两节”“五一”和“十一”期间别离对有偿解除劳动关系人员、离退休
职工和患病员工进行了慰问和补助，使广大员工真切地感受到了企业的关切和温
暖，进一步坚决了弄好本职工作、加速单位进展的信心。
近一年来，咱们慰问离退休、内退、买断和生病职工 46 人次，发放困难救
济金 习近平 元，慰问节日坚守职位员工 235 人次，发放慰问金 习近平 元。“5·12”
地震灾情发生后，公司党工团组织踊跃行动，迅速组织开展了“情系四川地震灾
区献爱心”系列活动，公司员工共捐钱 XXX 元，党员交纳特殊党费 习近平 元，建筑
公司施工队伍临时用工自发捐钱 习近平 余元，公司 XX 名员工参加了义务献血活动，
展现了“天灾无情，人有大爱”的无私境遇和“一方有难，八方支援”的优良传
统。
㈤拓展工会活动载体，踊跃参与企业文化建设
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油田公司工会工作总结及打算20××年，是习近平X公司调整转型后步入平稳进展的第一年，也是治理体制发生深刻变革的一年。近一年来，在油田公司工会、习近平X公司党委的正确领导下，习近平X公司工作认真贯彻落实党的××大精神、油田工作会议和领导干部大会精神，坚持以科学进展观为统领，主动适应转变的新形势，踊跃调整进展的新思路，以维持习近平X公司持续、稳固进展为中心，全面履行大体职责，坚持“增进企业进展、保护员工合法权益”相统一的原那么，切实履行代表和保护职工合法权益的大体职责，狠抓自身建设，深化厂务公布，增强民主监督，开展劳动竞赛，重视女工工作，踊跃组织各类文体活动，为增进习近平X公司全面完成全年生产经营...
