关于以高质量党建引领国企高质量发展的调研报告(1)
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2024-01-31
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关于以高质量党建引领国企高质量发展的
调研报告
国有企业作为国民经济的脊梁，不仅肩负着重要的经
济使命，也肩负着厚重的政治使命，是推动国家和社会经
济发展的中坚力量。国企党的建设和生产经营的共同目标
都是促进企业高质量快速发展，实现国有资产保值增值，
其中党的建设工作主要作用在于举旗定向、思想引领和凝
聚人心，而企业高质快速发展归根到底要依靠全体员工的
共同努力，只有将党建工作紧密融入生产经营，才能对员
工形成更好的正向引导，激发员工的主观能动性，提高生
产经营管理绩效，提升国企履行使命的效能，为经济社会
发展作出更大贡献。
一、正确认识党建高质量与企业发展高质量相互统一
互为促进的辩证关系
党是我们国家各项事业的领导核心，党的建设是党和
国家事业领导力量的建设。高质量党建就是要做好“把方
向、强堡垒、促改革、正清风”四个方面工作，为经济社
会高质量发展保驾护航。因此，从党建层面谈国企高质量
发展内涵，我们应该认识到国有企业的党建工作和主业发
展并不是平行推进、彼此孤立的“两条线”，而是企业运
行和创新发展的两个重要方面，二者相辅相成、相融互促
正向关联。如果说经济发展是决胜千里的具体实践，那么
党建工作就是运筹帷幄的精准谋划。只有推进党建和主业
深度融合，才能真正做到化虚为实、虚实相融，切实增强
党建工作的确切感和有效性。同时，党组织是国有企业创
新发展的“主心骨”和“压舱石”，只有把党建工作全面
融入生产经营全过程，把企业的战略规划、目标设置及落
实全程置于党委领导之下，才能真正做到党建和企业思想
同心、目标同向、工作同步、相融相促，更充分发挥党建
在企业生产经营中强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的作用
把政治优势全面转化为高质量发展的资源优势、创新优势
和竞争优势。
二、准确把握以党建高质量引领推动企业发展高质量
中应注意的问题
一是正确认识处理党建、业务双重职责。国企干部具
有双重身份、一岗双责，既是业务干部，又是党的干部，
党员领导干部要时刻牢记党员身份，做到党建工作和生产
经营两手抓、两手都要硬，不可偏颇。由于总公司为市政
施工企业，项目建设任务繁重，项目负责人大都是党员干
部，以往工作中，其对党建业务身份存在不同程度的模糊
认识，不能有效的推动公司党建与主业融合发展。对此，
总公司党委从认知教育着手，通过上党课、组织培训、开
展党的创新理论进基层等活动，使公司党员干部逐渐明白
自己不仅是公司的管理者，更是党组织负责人，肩负着管
党治党的政治责任；在工作实践中，引导党员干部要从经
济角度抓党建，董事会和经理层成员要主动从政治角度抓
经济，这样就很好地解决融合不够的问题。
二是合理运用激励机制，激发干事创业活力。“水不
激不跃，人不激不奋”。企业党建高质量引领推动发展高
质量，人是其中关键因素，而缺乏激励的手段和机制，人
在工作中的奋发激情就会逐渐减退，这就不利于我们事业
的发展。针对不同层级党员的需求，要采用多元化、多层
次的激励方法，突出正向激励，鼓励成功、宽容失败。总
公司针对党员实际，制定并完善干部考核评价机制，提高
党建工作在考核中所占比重，拓宽职业发展通道，定期开
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关于以高质量党建引领国企高质量发展的调研报告 国有企业作为国民经济的脊梁，不仅肩负着重要的经济使命，也肩负着厚重的政治使命，是推动国家和社会经济发展的中坚力量。国企党的建设和生产经营的共同目标都是促进企业高质量快速发展，实现国有资产保值增值，其中党的建设工作主要作用在于举旗定向、思想引领和凝聚人心，而企业高质快速发展归根到底要依靠全体员工的共同努力，只有将党建工作紧密融入生产经营，才能对员工形成更好的正向引导，激发员工的主观能动性，提高生产经营管理绩效，提升国企履行使命的效能，为经济社会发展作出更大贡献。 一、正确认识党建高质量与企业发展高质量相互统一互为促进的辩证关系 党是我们国家各项...
