区2023年度贯彻落实林长制工作总结
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2024-01-31
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区2023 年度贯彻落实林长制工作总结
2023 年，区以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“林长制”为抓
手，加大森林资源保护管理力度，积极构建结构优化升级
质量效益显著提高的现代林业产业发展新体系。
一、林长制工作开展情况
一是健全体系，明确责任。建立健全了党政同责的区
镇、村三级林长工作体系。目前全区设立林长 273 人，其中
区级总林长 2人，区级副总林长 2人，区级林长 23 人；镇
级林长 40 人，副林长 20 人，村级林长 186 人；设立并及时
更新了区镇村三级林长公示牌 187 块，明确了各自责任范围。
全面推进安徽省林长制综合管理平台使用和维护工作，做
好基本信息采集更新、完善，积极推广使用林掌 APP。根据
《区林长制工作方案（试行）》及林长制相关的七项制度
建立“五个一”林长制服务平台，建立 166 个林长责任区
“一林一档”信息档案，科学编制《区森林经营规划》，
设立护林员 385 人、服务于林农的科技人员 67 人、警员 49
人，确保一山一坡、一林一园、一区一域实现专员专管、
责任到人。区林长办根据人员变动情况，及时调整林长名
单及责任区范围；对镇（街）林长工作全面督查，督促镇
（街）、村（居）推进“一林一策”森林经营规划。
二是建章立制，稳步推进。深化新一轮林长制改革，
提升林长履职效能。依据省林长办《关于提升林长履职效
能的若干举措》，全面落实林长会议制度、巡林制度、责
任区制度，完善市级、区级林长直接联系基层林长、林业
产业基地和林业经营主体制度。建立健全了区级“林长+检
察长”工作机制，创新与林长制相适应的森林警长制，涉
林行政执法与刑事司法衔接机制不断完善。
三是创新改革，示范先行。全面创建示范先行区，建
立完善湿地分级管理、确权统一登记、水位调控制度和跨
区域生态补偿机制，提炼示范区先行区建设经验。落实林
长制改革示范区先行区动态调整机制的要求，将“竹产业
高质量发展”作为新的改革创新点开展示范区先行区建设。
二、主要做法及取得的成效
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区2023年度贯彻落实林长制工作总结 2023年，区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“林长制”为抓手，加大森林资源保护管理力度，积极构建结构优化升级质量效益显著提高的现代林业产业发展新体系。 一、林长制工作开展情况 一是健全体系，明确责任。建立健全了党政同责的区镇、村三级林长工作体系。目前全区设立林长273人，其中区级总林长2人，区级副总林长2人，区级林长23人；镇级林长40人，副林长20人，村级林长186人；设立并及时更新了区镇村三级林长公示牌187块，明确了各自责任范围。全面推进安徽省林长制综合管理平台使用和维护工作，做好基本信息采集更新、完善...
