党组落实意识形态工作责任制情况报告

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党组落实意识形态工作责任制情况报告
根据开展区委巡察工作要求,现将我局党组 2020 年以来
落实意识形态工作责任制有关工作情况汇报如下:
一、主要工作情况
一是加强组织领导,落实意识形态主体责任。始终把意
识形态工作摆在重要位置,在党组会和理论中心组多次学
习研究部署意识形态工作,深入学习贯彻落实《中国共产
党宣传工作条例》以及党的二十大精神。制定《区总工会
“一把手”亲自抓实、各部室层层传导和压实责任。
加强思想政治引领,筑牢意识形态主阵地。扎实开展党史
学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
等系列主题教育,推出职工之声系列专栏,引导职工群众
坚定不移听党话、跟党走。聚焦新就业形态劳动者等重点
群体,开展心理健康、关爱帮扶等各类职工关爱系列活动
提高职工获得感、幸福感、安全感。三是加强思想阵地建
设,
牢牢掌握意识形态主动权。成立工作专班,对劳动领域
形势进行分析研判,维护劳动领域政治安全。全面推进文
成 5 家10 个
态劳12 个驿15 个“
动者爱心角”,提高职工群众对工会组织的认同感和归属
感。通过落实会领导挂点联系街道、社区、企业工会组织
制度,定期深入基层调研职工意识形态现状,倾听职工群
众心声,把握新形势下职工群众工作特点和规律。
三年来,我局未有违反意识形态规定事件发生。
二、当前意识形态工作存在的问题
(一)意识形态工作责任制落实还不够一是
年开展不少于 2 次的意识形态专题学习研究,但缺乏制度
态化的专题调研工作,以系统地掌握
我区新生代职工思想动态,把握新形势下职工群众思
想动态的特点和规律。二是意识形态监督考核管理制度
责、问责”配套管施,导
对意识形态工作的认识入心。例如,在推进规
化工会建设过有将基层工会组织在意识形态领域
“职工之家”考核标准之一,使
基层工会组织和工会意识形态工作。三是线
为了方便工作,我局在全区
办公系统中给外包服务人员账号,存在风险隐患
(二)意识形态工作政治理论学习还不够深入。

标签: #意识形态

摘要:

党组落实意识形态工作责任制情况报告根据开展区委巡察工作要求,现将我局党组2020年以来落实意识形态工作责任制有关工作情况汇报如下:一、主要工作情况一是加强组织领导,落实意识形态主体责任。始终把意识形态工作摆在重要位置,在党组会和理论中心组多次学习研究部署意识形态工作,深入学习贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》以及党的二十大精神。制定《区总工会意识形态工作责任制实施细则》,坚持班子统筹部署、“一把手”亲自抓实、各部室层层传导和压实责任。二是加强思想政治引领,筑牢意识形态主阵地。扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等系列主题教育,推出职工之声系列专栏,引导职工群众坚定不移...

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