在公司党委案例反思研讨会上的研讨发言
VIP专免
2024-01-27
999+
14.03KB
7 页
海报
侵权投诉
在公司党委案例反思研讨会上的研讨发言
按照公司党委工作安排，结合今天所学的几起违规违
纪违法典型案例，我着重谈一谈自己的一些看法和体会，
并按照以案为鉴、对照自查的工作原则浅谈几点公司存在
的问题，并提出几条针对性的改进措施，如有不当之处还
请大家批评指正：
一、学习的心得和体会
（一）理想信念不够坚定。从违反廉洁纪律类的典型
案例不难看出，部分领导干部经不住供应商、承包商或管
理服务对象的再三“邀请”，最终还是让自己的私心杂欲
占了上风，最终做出一些收受礼品礼金、接受影响公务公
正执行的吃请等违纪问题。这些问题的根源就是部分领导
干部理想信念还不够坚定，让拜金主义、侥幸心理占据了
主导地位，必然导致违纪问题发生。毛主席曾经说过：
“有些共产党人不曾被拿着枪的敌人征服，而却经不起人
们用糖衣裹着的炮弹的攻击，必须要预防这种情况。”而
要预防这种情况就需要我们的党员干部坚定理想信念，补
足精神之“钙”，只有根治了精神上的“软骨病”才能抵
制工作和生活中各式各样的诱惑、形形色色的围猎。
（二）规矩意识有待提高。
纵观违反工作纪律、组织纪律类的典型案例，违反规
定选人用人、验收结算者有之，工作失职失责、管理混乱
者有之，“假考勤、假下井、瞒工伤者”有之，所有这些
乱象的背后暴露出的是部分管理人员纪律、规矩意识淡薄。
近年来，从集团到×××再到我们公司，一直都很注重制
度建设，也的确新增或修订完善了许多管理制度，制度体
系不可谓不健全，但是违反工作制度的事情依然屡禁不绝，
这就说明制度的执行环节出了问题，我们都知道，制度的
生命力在于执行，如果费劲千辛万苦制定的制度得不到执
行，或者不看制度、不学制度、想方设法规避制度的现象
得不到禁止，那么依靠制度制约和监督权力运行、规范企
业管理就是一句空话。因此归根结底还是要我们的管理干
部提升纪律规矩意识，同时也要加强制度的宣贯，努力营
造学制度、看制度、按制度行权履职的工作氛围，只有这
样才能有效避免违规违纪问题的发生，同时也能避免企业
利益的流失。
（三）宗旨意识需要加强。从几起违反群众纪律的典
型案例来看，部分党员干部的工作作风需要加强。我们党
历来重视干群关系，习近平总书记也多次指出“把党的群
众路线坚持到底”
。而反观这几起典型案例，有的对待职工态度野蛮粗
暴、有的对职工利益视而不见、有的损害群众利益谋取私
利，长此以往，必然激化干群矛盾，影响职工队伍稳定，
一定程度上讲这也是导致信访举报问题频发的重要原因。
作为管理人员，我们一定要加强作风建设，牢记我们党的
初心使命，不断改进工作方式方法，做任何工作，都要把
职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为评判
标准，以此为尺，就能摆正自己的位置，规范自己的行为；
丢掉这个尺子、背离这个标准，思想就会跑偏，行为就会
失范，最终难逃党纪处分。
（四）纪法意识较为淡薄。《违规违纪违法案例汇
编》总体以党的六大纪律为脉络分门别类的对各项案例进
行了汇编，其中还新增了“涉法涉诉类”的典型案例 12 起，
其中因酒后驾驶、交通事故引起的涉法案例有 8起，涉及人
员涵盖了一线职工和领导干部。近年来来，我们公司也涉
及到多起司法案件，这充分说明了干部职工知法、懂法、
守法的意识不强，总觉得法律离我们很远，总觉得在企业
上班触及不到法律的红线，久而久之就放松了警惕，忽视
了一些基本的法律准则，最终为自己、为公司带来了许多
负面影响。
二、目前公司存在的问题及建议
摘要：
展开>>
收起<<
在公司党委案例反思研讨会上的研讨发言按照公司党委工作安排，结合今天所学的几起违规违纪违法典型案例，我着重谈一谈自己的一些看法和体会，并按照以案为鉴、对照自查的工作原则浅谈几点公司存在的问题，并提出几条针对性的改进措施，如有不当之处还请大家批评指正：一、学习的心得和体会（一）理想信念不够坚定。从违反廉洁纪律类的典型案例不难看出，部分领导干部经不住供应商、承包商或管理服务对象的再三“邀请”，最终还是让自己的私心杂欲占了上风，最终做出一些收受礼品礼金、接受影响公务公正执行的吃请等违纪问题。这些问题的根源就是部分领导干部理想信念还不够坚定，让拜金主义、侥幸心理占据了主导地位，必然导致违纪问题发生。毛主...
