2022年年轻干部座谈会讲话与发言汇编
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2024-01-23
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2022 年年轻干部座谈会讲话与发言(4 篇)
目录
座谈会讲话
单位交流发言
个人交流发言 1
个人交流发言 2
座谈会讲话
今天我们在这里召开 35 周岁以下年轻干部座谈会,目的就
是要在全乡上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻
干部的氛围和平台。我相信,通过这一轮培养,让大家在人生
的履历中,增添一道青春的回忆,记住组织上对年轻干部的关
心与厚爱。
今天我主要讲两个方面内容,一个为什么?一个凭什么?
一、为什么要培养年轻干部?
培养年轻干部,可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、
职责所在。
一是大势所趋。从党中央一直到省市县委都高度重视年轻
干部的培养。习总书记在十九大报告中指出,青年兴则国家兴,
青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就
有前途,民族就有希望。中国梦是历史的、现实的,也是未来
的;是我们这一代的,更是青年一代的。中华民族伟大复兴的
中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。作为青年干
部,要坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮
儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益
的不懈奋斗中书写人生华章!
省委书记 xxx 同志也提出,要进一步做好优秀年轻干部工
作,坚持把政治标准放在首位,坚持既要数量充足又要质量优
良,坚持系统思维和全局观念,坚持培养与使用衔接,坚持严
管与厚爱结合,把各方面优秀年轻干部发现出来、培养好来、
使用起来。同时,要加大工作力度,加强年轻干部培养和储备,
用好各年龄段干部,不断优化班子结构,增强整体功能;着力
加强管理监督,鼓励广大干部担当作为、干事创业。
不重视年轻干部的培养,就是对未来不负责,就是对历史
的不负责。每个人都年轻过,都需要培养。能够浮到水面,是
需要很多人做你的铺路石子的。年轻,就是资本、就是机会、
就是未来、就是希望,不重视年轻干部的培养是对事业不负责,
上行下效,这是大势所趋。从某种意义上说,培养年轻干部就
是落实“四个意识”的具体体现,就是对党和事业的负责。
二是形势所迫。在座的各位也好好想一想,假如组织上要
考核提拔干部,你如何脱颖而出?你如何被乡镇推荐上去?如
果你关系不错那请忽略,如果你没关系的话,你是否有同其他
人竞争的实力。假如乡镇推荐了你,结果考核组找你谈话的时
候,你太紧张讲不出话,或者平时没怎么注重讲话这方面的培
养,不会说,那作为考核组组长会怎么想?你乡镇推荐的人选
应该是最优秀的,怎么话都讲不清楚?那你乡镇的这个推荐是
不是不够客观,没有把真正优秀的人推出去,而是受到人情世
故的原因作祟。(例子,推荐的干部书记谈话结果不会说)。
再比如,你提拔当了一名领导,很多时候要对上汇报,对下安
排协调,如果你既不会说,又不会做,平时这方面的培养又少,
那你如何开展好工作。翻开我们干部花名册,年轻干部不少,
但是在经济社会发展主战场上能独当一面、众口叫好的不多。
三是职责所在。
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2022年年轻干部座谈会讲话与发言(4篇)目录座谈会讲话单位交流发言个人交流发言1个人交流发言2座谈会讲话今天我们在这里召开35周岁以下年轻干部座谈会,目的就是要在全乡上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部的氛围和平台。我相信,通过这一轮培养,让大家在人生的履历中,增添一道青春的回忆,记住组织上对年轻干部的关心与厚爱。今天我主要讲两个方面内容,一个为什么?一个凭什么?一、为什么要培养年轻干部?培养年轻干部,可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、职责所在。一是大势所趋。从党中央一直到省市县委都高度重视年轻干部的培养。习总书记在十九大报告中指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年...