新员工入职领导致辞
VIP专免
2024-01-23
999+
66.18KB
40 页
海报
侵权投诉
公司发展离不开新鲜血液的加入，新人是公司的一个潜力股，刚进公司肯定会
有一个欢迎会，这个时候公司肯定要写对新员工的欢迎词。
新员工入职欢迎会领导致辞一
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司
又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎 今天也是
我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今
天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容
一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的
社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和
稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机
制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合
适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面
试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，
当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的
时候再看成功与否》，里面有几点我很认同 1、人需要有一个正确的方向，向
着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢
在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道
自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一
定是你 3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，
别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自
己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业
后5年的迷茫就会带来 12 年的恐慌 20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应
该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳
的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发
展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司
最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个
过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。
我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会
在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相
同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我
们是个和睦的大家庭。
三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点
12 年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必
须的，否则就会消失掉，23 年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积
累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
摘要：
展开>>
收起<<
公司发展离不开新鲜血液的加入，新人是公司的一个潜力股，刚进公司肯定会有一个欢迎会，这个时候公司肯定要写对新员工的欢迎词。 新员工入职欢迎会领导致辞一 今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受 无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容 一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时...
