2023年度国企党建工作总结

VIP专免
2024-01-22 999+ 14.59KB 5 页 海报
侵权投诉
2023 年度国企党建工作总结
2023
“ ”是 八八战略 实 20 *
践的起步之年。集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社
主义为指主题工作线,树牢 抓
”“”人才 鲜向,施 全企一双融促 工程,
动各项工作取得突破性进展、形成标志性成果。
一、2023 年工作总结
习。坚持学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神,全年
“ ”织 第一题 学习共*,理组学**
天,8090 新时代理论宣讲*,受众*次。二是开展主题教
育。聚焦主题教育目标任务,分类推出 164”联学共学体
系,成立集团主题教育领导小组,组织*名党员开展必读书目
学习;调研走访*家机关、企事业单位,着眼集团改革发展关
键点形成*篇调研报告,梳理形成问题清单、一线破难清单解
*急难问题* “学习开展 循思想
“ ”行 ;部 揭难 ,*
重点项目,实现集团*名青年干部谈心谈话、家访、道德法纪
培训全覆盖。三是压实主体责任。提炼形成 16”清廉品牌
“ ”行 一责 制
度,将党建工作嵌入集团绩效考核体系,做到日常监督、专项
检查、季度检查和年末考核有机结合,将党建工作责任层层传
导,压实责任链条。
“ ” 出 实 16”的党建组织选优配强支
,全年发展党员*名,储备积极*名;年初启动国国企
“ ”和 一色 的
积极打造明宣传阵11 “ ”获 市明单位
“ ” 硬 招
新、企新加强品牌
“ ”好 点
升级打造两大重点品牌,*部特色党建品牌2023
“ ”度 国牌 。真 招
122N”
“ ”以 六联 机
*党委开展援疆联建,将政治优势转化为经济优势*部和
*部以联建动业**签订
建联建议,打造区域党建联建 2.0 升级版
理。完善人才成的制度机制,以业绩力为导向,开通竞争
岗、双向选择晋升渠道,打通绩效薪酬激励,实现理人员
能上能下、员工能增能减发员工
力。二是精准引进人才。聚焦主责主业,积极参加北京人才周
校园招聘会,*高校建立实习基关系,拓宽*院校对

标签: #工作总结

摘要:

2023年度国企党建工作总结2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,“”是八八战略实施20周年,也是奋力推进中国式现代化*实践的起步之年。集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社“会主义思想为指导,围绕主题教育工作主线,树牢抓党建、”“”聚人才鲜明导向,深入实施全企一体、双融共促工程,推动各项工作取得突破性进展、形成标志性成果。一、2023年工作总结(一)突出政治建设,筑牢思想根基。一是深化理论学习。坚持学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神,全年“”组织第一议题学习共*次,理论中心组学习共*次,读书班*天,8090新时代理论宣讲*场,受众*人次。二是开展主题教“育。聚焦主题教育目...

展开>> 收起<<
2023年度国企党建工作总结.docx

共5页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

/ 5
客服
关注