市局党组领导班子2023年度落实党风廉政建设责任制情况报告(1)
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2024-01-22
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市局党组领导班子 2023 年度落实党风廉政建设责任制情况
报告（3622 字）
2023 年，在市委市政府的正确领导下，局党组坚定捍
卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和
省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求
认真落实党风廉政建设责任制，严明政治纪律和政治规矩
持续开展作风建设、着力规范权力运行、加强监督检查，
创新举措，扎实工作，有力构建了风清气正的良好政治生
态。现将领导班子 2023 年度党风廉政建设情况报告如下，
不妥之处请批评指正。
一、2023 年党风廉政建设和反腐败工作重点任务落实
情况
（一）落实政治责任方面。一是强化理论武装，坚持
理论学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻落
实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、
党的二十大精神、党中央重大决策部署、习近平总书记重
要讲话重要指示批示精神作为第一必学内容，全年开展党
组理论学习中心组学习 18 次，交流研讨 9次，全体干部职
工集中学习 35 次。二是强化组织领导。制定党组党建工作
要点，召开党组会议专题研究党建工作 4次、党风廉政建
设2次、意识形态工作 2次、思想政治工作 2次、作风建
设工作 2次，将信息宣传、优化营商环境等分别纳入党组
会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党
建工作思路。三是加强组织建设，严格落实“三会一课”、谈
心谈话、主题党日等制度，6个支部共召开支部党员大会
38 次、支部委员会 12 次、党课 32 次、主题党日活动 64
次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批
评和自我批评。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进
党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分
别确定了 1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。
（二）落实主体责任方面。一是靠实廉政责任。在 4
月初召开的党风廉政建设工作会议上党组主要负责人与各
分管领导和各县区管理部负责人，分管领导与分管科室负
责人逐级签订了《2023 年党风廉政建设责任书》，党员签
订了《2023 年党风廉政建设承诺书》，并对全体干部职工
进行了廉政集体约谈。二是落实“第一责任人”和“一岗双责”。
制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党组、
主要负责人和班子成员责任；主要负责人高度重视党风廉
政建设工作，坚持每半年专题研究一次党风廉政建设工作
经常性听取党风廉政建设情况汇报，与班子成员一起讨论
并对一下步工作开展提出指导性意见。班子成员能够切实
履行党风廉政建设职责，经常性开展廉政日常谈话，对分
管科室的负责人进行教育、提醒，督促分管科室认真学习
党章党规和党风廉政建设各项制度，严格遵守工作制度和
业务规范。三是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党
组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力
的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入
理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外
出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令
行禁止、政令畅通。四是加强制度建设，严格制度执行，
认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，
精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基
层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”
经费使用情况检查。五是正确选人用人导向。中心党组严
格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部
树立正确的选人用人导向，从健全监督制度、完善监督措
施入手，切实营造风清气正的选人用人环境。2023 年，提
拔科级干部 4人，轮岗交流 5人，培养入党积极分子 6名，
发展入党对象 7名、按期转正党员 6人。
（三）作风建设方面。一是严格执行中央八项规定精
神，遵守政治纪律和政治规矩，通过典型案例的警示教育
引导干部职工以实际行动担当作为。围绕节假日等重要时
间节点，抓住领导干部和管理骨干这个关键“少数”，通过
摘要：
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市局党组领导班子2023年度落实党风廉政建设责任制情况报告（3622字）2023年，在市委市政府的正确领导下，局党组坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求认真落实党风廉政建设责任制，严明政治纪律和政治规矩持续开展作风建设、着力规范权力运行、加强监督检查，创新举措，扎实工作，有力构建了风清气正的良好政治生态。现将领导班子2023年度党风廉政建设情况报告如下，不妥之处请批评指正。一、2023年党风廉政建设和反腐败工作重点任务落实情况（一）落实政治责任方面。一是强化理论武装，坚持理论学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻...
