在全市“联手兴家”活动经验交流暨成果展示会上的讲话
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2024-01-21
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在全市“联手兴家”活动经验交流暨成果展示会上的
讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市工会“联手兴家”活动经验交流暨成果展示会，
目的是回顾总结 2020 年以来全市各级工会组织开展“联手兴家”活动取得的经
验和成效，研究部署深化“联手兴家”活动，推进全市工会职工之家建设。
刚才，与会同志现场观摩了 XX 职工之家建设和各县（市、区）总工会、部
分全国模范职工之家单位工会开展“联手兴家”活动的资料图板，反映了“联
手兴家”“联手强家”工作在全市各级工会组织得到很好落实，模范职工之家
的创建水平得到进一步提升。会上，XX 等六家单位作了交流发言，他们的经验
做法特色鲜明、亮点纷呈，有创新、有成效，可复制、可推广，对于进一步推
动“联手兴家”活动深入开展具有借鉴作用。其他单位的经验总结也很丰富，
已择优汇编成册下发给大家。这些优秀的经验做法，各有独到之处，希望大家
结合自身实际，取长补短，学习借鉴。下面，我重点对三年来全市工会开展
“联手兴家”活动情况进行总结，对下一步深化“联手兴家”活动作一部署，
就推进全市工会职工之家建设工作提出要求。
一、全市工会开展“联手兴家”活动成效
2020 年，围绕“如何进一步发挥先进模范职工之家的示范引领作用，推动
全市基层工会整体建设水平”这一问题，我们推出“联手兴家”这项创新工程，
并于当年连续出台了《关于在全市各级“模范职工之家”单位中开展“联手兴
家”活动的通知》和《关于建立“联手兴家”活动制度的通知》两份文件，对
活动提出了四项机制的规范要求和四项制度的具体措施。活动开展以来，全市
各级工会组织积极响应，认真抓好贯彻落实。经过三年多的探索实践，“联手
兴家”活动以全新的建家理念，在激发基层工会活力中发挥了十分重要的作用，
也为“双争”工作的有效开展奠定了坚实的基础。主要成效体现在以下四个方
面。
（一）组织建设不断规范。
联手兴家活动中，各级模范职工之家注重推动联手单位把工会规范化建设
标准纳入目标管理，争取使联手单位工会职工之家建设均能达到合格以上标准。
在模范职工之家的示范指导下，各联手单位按照“六有三公开”的要求，基本
做到有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、
有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效，基
层工会公开职责、工会主席公开身份、工会服务公开承诺，努力使基层工会
“像工会、是工会”。建湖县总以“六有五化”为抓手，指导联手单位大力推
进工会规范化建设，着力提高工会组建率、职工入会率，把广大职工和农民工、
非正规就业职工更好地组织到工会中来；盐都区总、响水县总依托“党工共
建”机制优势，推进党组织、工会组织同步建立、同步规范化建设；滨海县总
突出联手促进“两新”组织工会建设，全县 X 家各级模范职工之家联手 X 家
“两新”组织工会，实现工会组织建设规范化；射阳县总通过“联手兴家”活
动这个平台，X 家结对单位中，有 X 家达到市模范职工之家标准，X 家达到市合
格职工之家标准。
（二）制度建设不断完善。在“联手兴家”活动中，各模范职工之家根据
每家企业工会的工作现状和特点，因企制宜，针对性地帮助联手单位完善相关
的工会制度，用制度来支撑和规范企业工会工作及活动的开展。通过帮助联手
对象建立职代会制度、集体合同制度、工资协商制度、厂务公开制度、民主管
理制度、劳动保护制度等，推动联手对象的工会工作步入正轨，实现了全市基
层工会制度建设的整体提升。X 区总坚持目标效果，强化常态管理，建立了挂
钩联系制度、表彰督促制度和月督查、季考评、半年通报的检查考评机制；X
县总建立了联席会议制度、月会办制度、考核评比制度等“联手兴家”制度；X
工会与联手单位签订了定期走访互查互促、定期召开会议推进、定期组织活动
互动的“三定期”活动协议；X集团工会与联手单位制定了联谊会制度、工作
督查互查通报制度、活动情况沟通制度和重点工作分析研究制度；X银行工会
与联手单位建立了面对面交流、点对点讲座、心连心互动、硬碰硬检查、实打
实策划活动、肩并肩总结成果的“联手共建”方法和制度。
（三）工作水平不断提升。一方面模范职工之家经验丰富、基础扎实，通
过联席会议开展面对面的工会工作研讨交流，毫无保留地向各联手单位工会负
责人讲授工会工作的知识和技巧，充分发挥了标杆引领作用。另一方面，模范
职工之家多次召集和邀请联手单位的工会负责人到各单位工会进行现场观摩考
察，帮助总结提炼各单位工会工作的特色做法，既很好地保留了各联手单位工
会工作的自身特点，又使各联手单位工会工作的水平得到了共性上的提升。第
三，资源共享同步带动联手单位工会干部、职工群众参与建家兴家活动，营造
了“争创模范职工之家，争当优秀工会干部”的浓厚氛围。X 区总出台了《开
展“手拉手、齐步走”联手兴家活动的实施意见》，创造性地开展工会联工会、
老板联老板、镇区联镇区的“三联”活动方式，X 对“联手对象”三年累计开
展各类活动 X 场次；X，以系统内工会“联手兴家”为主要方式，强推“建会”
实现工会组织全覆盖，突出“当家”促进工会维权能力大幅提升，发挥工会
“大学校”功能，展现建家特色效能最大化；X集团工会构建“双学双提升”
“三比三赛”、专题研讨等三个载体，营造浓烈的“联手兴家”氛围；XX 集团
工会，突出帮助建立关爱职工新机制、帮助支持企业快速成长、企校共建为院
校开放实验基地等“联建”活动；X公司工会制订三年滚动规划，实施“工会
联手兴家建品牌”三步走战略，进行强强联手，与联手单位共同发布“联手宣
言”，推进联手兴家活动深入开展。
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在全市“联手兴家”活动经验交流暨成果展示会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市工会“联手兴家”活动经验交流暨成果展示会，目的是回顾总结2020年以来全市各级工会组织开展“联手兴家”活动取得的经验和成效，研究部署深化“联手兴家”活动，推进全市工会职工之家建设。刚才，与会同志现场观摩了XX职工之家建设和各县（市、区）总工会、部分全国模范职工之家单位工会开展“联手兴家”活动的资料图板，反映了“联手兴家”“联手强家”工作在全市各级工会组织得到很好落实，模范职工之家的创建水平得到进一步提升。会上，XX等六家单位作了交流发言，他们的经验做法特色鲜明、亮点纷呈，有创新、有成效，可复制、可推广，对于进一步...
