企业干部拒绝躺平思想党课6篇
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2023-12-21
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企业干部拒绝躺平思想党课 6 篇
企业干部拒绝躺平思想党课 1
“躺平”不可取，“躺赢”不可能。邮储银行甘肃省兰州市分行近年来的发展成绩就是一个最有说服力的实例。
近年来，兰州市分行面对省会经济发展受阻、同业市场竞争激烈等不利影响，及时调整、自我革新，践 行“请进来走出去，开
门办银行”和“先做客户，再做业务”的发展理念，大力发扬“众人拾柴火焰高”和“爱拼才会赢”的奋斗精神，积极争做“最
受欢迎的人”。坚持以高质量党建为引领，以“三个视角”找差距 。“三大规律”促改革，干部职工沉下身子、实干进取， 一
步步打基础、补短板、提能力、抓发展，省会分行引领作用进一步增强，首位度、贡献度进一步提升。20xx 年，兰州市分行各
项主要经营指标排名甘肃省分行第一，经营发展取得历史最好成绩。
成绩的取得，是勇于向“躺平”说不，团结一心、担当实干、奋发努力的结果。
形势所迫，不敢“躺平”。从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演变，疫情对全球经济影响深远，单边主义、保护主义、
霸权主义对世界和平与发展构成威胁。但毫无疑问，和平与发展仍是时代主题，我国仍处于重要战略机遇期，为加快实现中华
民族伟大复兴的中国梦，我们不敢“躺平”。
发展紧逼，不能“躺平”。从企业发展看，面对“人民邮政为人民”的初心以及推动中国邮政高质量转型发展的责任，我们不
能“躺平”;邮储银行正立足新发展阶段，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银
行，处于“大行蝶变”的关键转型期，我们更不能“躺平”。
使命在肩，不可“躺平”,从自身角度讲，肩负着集团公司、总行的期望，推动兰州市分行在高质量发展道路上吊首阔步，行
稳致远，不断增强职工获得感、幸福感，背负着全分行干部职工的希望，责任在扇、使命在肩，领导干部绝不可“躺平”。目
前，兰州市分行正处在对标赶超、高质量发展的关键时期，在积极争做“最受欢迎的人”的号召下，干都职工实干、巧干、加
油干，重点项目逐项突破，重要指标努力达标，发展面貌焕然一新。
拒绝“躺平”方能有所作为。作为新时代的奋斗者，我们要强化“比”的意识，发扬“拼”的精神，鼓足“争”的劲头，扛起
主责，抓好主业，拒绝“躺平”,务实进取，以“躺平”为耻，以奋斗为荣，积极争做“最受欢迎的人”!
企业干部拒绝躺平思想党课 2
近来，“躺平”一词引发了许多人的关注和热议。不少人对此态度不一，有人认为无可厚非，有人对此批评指责，而在我看来；
躺平非良行，积极创精彩。
有人说，年轻人不应感到疲惫就“躺平",因为"躺平”意味着颓废、妥协和放弃。这句话引起人们深思，让我们看到，在揭开
那层伪饰、诡辩的面纱后，“躺平”是否还是那样理所当然，无可厚非。
躺平，会消磨人的意志，成为停滞不前的借口。中国自古以来的文化精神中，有修身齐家治国平天下，却唯独没有躺平的一席
之地。而历史的教训告诉我们，躺平并非明智选择。夏幽王，商纣王从先辈手中继承天下，便以为无后顾之忧，每日醉生梦死，
认为可躺平天下，躺平百姓，最后一败涂地。不少官二代富二代躺平在前辈的功勋或财富上，不思进取，毫无作为，以为可永
享荣华富贵，最终只能湮没于历史长河中，还有一些年轻人，自命为“佛系青年”“躺平青年” ,想躺出一个优哉游哉，躺出
一个气定神闲，最后只能泯然众人、虚度年华。这些例子告诉我们，躺平并不能开创属于自己的类好未来，任何事物都不能是
你选择躺平的资本和理由，不断向前进才是真正有价值的人生。
与躺平截然不同的人生态度便是积极进取，这是成就精彩人生的基本要求。在这方面无数人值得我们学习。甘罗十二步拜相，
不辱门相，创造入仕的最高记录；卫青、霍去病虽为外戚，却并没有躺平，坐享荣华，而是征战沙场，将甸奴杀得闻风丧胆；
彭湃本是锦衣玉食的少爷，却在关键时刻抛家舍业，投身革命，最后献出生命……他们或许有着不凡背景，或许身负万贯家财，
但这些并没有阻止他们砥砺前行的脚步，没有改变他们积极向上的态度。这些恰恰成为激励他们的力量，让他们在一个更宽广
的平台展现自己。河南大学毕业典礼上，有一位教授致辞：“可不敢一直躺平，躺得了初一，躺不了十五啊!”是的，躺平理
念绝不能伴随一生，只有积极向上，才能创造精彩。
我不否认在漫长的人生旅途中，人需停下休息片刻，劳逸结合，但这并不代表无休止的躺平。马克思说：“一个时代的精神，
是青年代表的精神、 一个时代的性格，是肯春代表的性格。”身为新时代的青年，属于我们的青年精神和青春性格绝不是躺平。
看看前人的事迹，看看身边的人，比你强的还在努力，比你弱的还没放弃，你有什么理由停在原地，继续躺平。(辩证分析，
反对躺平并不是否定偶尔休息)
让我们时刻记住，躺平非良行，积极创精彩，所作所为不负天地，不负自己。
企业干部拒绝躺平思想党课 3
作为新时代的基层工作人员，要明白使命在前、责任在肩，选择“躺平”者永远不会“躺赢”,要坚决摒弃“躺平”心态，自
觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”,知重负重、迎难而上、奋力前行。
一要坚决“不想躺”,筑牢思想防线消除躺平思想。“躺平”不仅是致命的“慢性病”,也是危害极大的“传染病”,其“病
根”就在于理想信念缺失。 一方面，我们要在学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想中不断坚定理想信念、筑宰思想防线、
明确目标追求，补足精神之钙，将“躺平”这个“病毒”拒之门外。另一方面，我们要主动进行警示教育学习，以案为戒，知
敬畏、存戒惧，把“躺平”的不良思想扼杀在“摇篮”里，更要以“躺平式”千部作为反面典型，以案为镜，筑牢“不想躺”
的思想防线。
二要坚决“不能躺”,夯实责任担当，铲除躺平土壤。敢于担当作为是新时代党员干部的基本要求，作为基层青年党员要有责
任担当，要明白有多大担当才能干多大事业，无论年龄大小、职务高低，都要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决扛起推进责
任担当。既不可因失败而灰心，更不能因困难而缩步，要以“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，“不达
目的不罢休”的狠劲，朝着既定目标奋力前进，用我们的实际行动书写
发展的亮丽“担当答卷”,
三要坚决“不敢躺”,警惕本领恐慌，杜绝躺平问题。作为在新时代下成长的一名基层工作人员，占据了很多优势，但由于步
入工作岗位时间短，工作经验不足，尤其是应对复杂形势的办法不多，出现“本领恐慌”的现象在所难免。但在工作中，我们
要正视这种“本领恐慌”,甚至要把它当成我们成长的跳板，积极克服，不断完善自己。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要
向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，才能不断增强自己的本领，从多角度提升自身能力素质。
奋斗正当其时。我们要清醒地认识到“躺平”不可取，“躺赢”不可能，让我们以理想信念为指引、以强化本领为支撑，以担
当实干为目标，争做披荆斩棘、来风破浪的
千 部。
企业干部拒绝躺平思想党课 4
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干都不
主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”,被群众称为“躺平式干部”。
“艄平式干部”众生相
“躺平式干部”有几副面孔?随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜
伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“筒笔画”。
现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”,工
作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某千部反复强调环保问题的重要性，
提要求“口号响当当”,“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了”,典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干
部“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接
待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心!”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召
开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”,但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上
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