在市人社局机关科级干部任职培训班上的讲话
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2024-01-21
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在市人社局机关科级干部任职培训班上的讲话
同志们：
今天，非常高兴来到这里，和大家一起交流、探讨领导干部如
何加强廉政建设。来之前，我看了一些材料，近年来，我市人社系
统广大干部职工埋头苦干、敬业奉献，人社工作取得了很大的成绩。
对此，市委、市政府是满意的，社会也是认可的。但是我们也要清
醒的认识到作为人口大市、农业大市，我市人社工作还存在很多这
样那样的问题，特别是在服务群众，促进社会和谐发展方面，还需
要很大的提升。如个别领导干部服务意识不强，存在“门难进、脸难
看、事难办”、推诿扯皮、吃拿卡要报、作风粗暴等行为；工作效率
低下，存在中梗阻现象，一些工作，分管副局长、局长安排多次，
还推不动；工作中以权谋私，想报个医保、晋个职称，不送张卡、
不充点电话费不办事，给了好处乱办事等等。在座的各位都是人社
局的中坚力量和骨干，单位风气正不正、工作好不好、队伍好不好，
关键在大家。下面，就如何对待自己、如何对待群众、如何对待权
力和大家谈一些我自己的体会和感想，与大家共勉。
一、对待自己，不忘做人之本
做官先做人，虽然好人未必是好官，但好官必须是好人，做好
人是做好官的基础和条件。人生在世，说到底得凭做人而安身立命。
一个干部，如果缺乏做人的道德，为人不坦诚，对人不真诚，工作
不虔诚，失却职业道德、社会公德、家庭美德，又怎么期望他政治
坚定、
爱憎分明、勇于改革、开拓创新？又怎么期望他作风正派、胸
襟开阔、光明正大、一身正气？更可以推断的是，一个做人缺乏诚
信、缺乏气度、缺乏干劲的干部，一旦为官，定然会因缺乏人格魅
力而缺乏工作的感召力。不忘做人之本，要求我们夯实做人这个基
础，通过做人、做好人求得为官道德的升华，为官人格的升华，为
官境界的升华，进而赢得广大群众发乎内心的钦佩和信赖。
（一）要讲正气。俗话说，身正不怕影子斜。讲正气是做人之
本、从政之基。常言道“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
我一直强调做人要有一股正气。身正，心里没有鬼，说话办事方显
浩然之气，自然有人愿意服从。不正，心里总是有鬼，说话办事老
让人觉得贼头贼脑，岂能让人心服口服。党风要正，社会风气要好，
首先党的干部要一身正气。现在，尽管我市干部队伍总体上是好的，
但一些歪风邪气确确实实不同程度地存在，“四风”问题不容忽视。如：
讲排场比阔气、追求高档消费，置中央八项规定于不顾；请客送礼、
搞小圈子、小团体；对上级部署的工作不重视、不落实，敷衍了事、
被动应付；不琢磨事、只琢磨人，背后搞小动作；当面一套背后一
套，嘴上说的与心里想的不一样，台上台下不一样，人前人后不一
样，说的做的不一样；有的犯红眼病，看别人快提拔了，他就写封
匿名信去告状，捕风捉影地反映别人有这样或那样的问题，自己上
不去，也不能让别人先上去；有的不讲原则，不敢严格要求部下，
不敢批评不良现象，甚至不敢坚决贯彻中央的方针政策，导致少数
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在市人社局机关科级干部任职培训班上的讲话同志们：今天，非常高兴来到这里，和大家一起交流、探讨领导干部如何加强廉政建设。来之前，我看了一些材料，近年来，我市人社系统广大干部职工埋头苦干、敬业奉献，人社工作取得了很大的成绩。对此，市委、市政府是满意的，社会也是认可的。但是我们也要清醒的认识到作为人口大市、农业大市，我市人社工作还存在很多这样那样的问题，特别是在服务群众，促进社会和谐发展方面，还需要很大的提升。如个别领导干部服务意识不强，存在“门难进、脸难看、事难办”、推诿扯皮、吃拿卡要报、作风粗暴等行为；工作效率低下，存在中梗阻现象，一些工作，分管副局长、局长安排多次，还推不动；工作中以权谋私，想...
