在提升数据质量上实干奋斗。干好统计调查工作,最根本的就是守住数据质量这
条生命线,保证统计调查资料的真实、准确、完整、及时。要严守国家调查制度,完
善调查方式方法,着力防范化解影响数据质量的因素。要严格执行统计法律法规、国
家统计政令和**总队规范业务工作明确“十个不得”“十四个严禁”的具体要求,切
实将《**国调工作“负面清单”》明确的“严禁”“不得”“不准”牢记于心,践行
于行。要坚持“脚下的泥土有多厚,调查的数据才有多实”的工作理念,弘扬“脚穿
百姓鞋,走实调查路,搞准调查数”的工作作风,摸实情、查实况、报实数、用详实
的统计调查数据准确反映经济社会发展态势。三是在调查研究上实干奋斗。要充分发
挥统计职能作用,坚持“业”“库”贯通,强化市县联动的统计服务机制,围绕“六
稳”工作,落实“六保”任务,利用调查专业网点,制度化经常化地深入实际,深入
群众,深入基层,通过实地查看、面对面座谈访问、网络在线询问等形式,多层次、
多方位、多渠道的调查了解民生状况,提高分析深度和精度,为国家宏观调控和科学
决策贡献智慧和担当。
四、涵养至公无私的“公心”。一是全心全意为人民服务。统计调查工作依靠并
服务于人民群众,统计调查干部必须始终恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,树牢
为国统计、为民调查的初心使命,坚定不移地履职担当、爱岗敬业、吃苦奉献,用真
实可信的统计调查数据赢得调查对象的支持与认可。要做好依法、及时向社会大众提
供统计资料和统计咨询意见、真实反映人民群众实际需求和困难,增强广大群众的获
得感、幸福感、安全感。二是坚决杜绝以数谋私、数字腐败。充分认识“以数谋私、
数字腐败”的极端严重性及危害性,始终依法独立调查、独立报告、独立监督,坚决
扛起防范和惩治统计造假弄虚作假责任,主动查找工作中可能存在的数据失真、以数
谋私、数字腐败问题,并进行深入剖析、积极整改。三是公道正派待人。要本着对组
织负责、对干部负责的态度,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》发现培养
选拔优秀干部,坚持一个标准贯到底,一把尺子量始终,确保将“公正公平、公开透
明的评先评优、选人用人机制和依靠德才表现与工作业绩创先争优的良性竞争机制”
落到实处。
五、涵养遵规守纪的“敬畏心”。一是立好规矩。强化纪律规矩的约束执行,必
须扎牢制度的笼子。要围绕提升系统治理效能,加强制度建设,建立健全长效机制,
着力抓好基层党建、政务管理、业务管理、财务管理、人事纪检等方面制度的贯彻落
实,切实做到用制度管人、用制度管事、用制度管数。要从最基本制度严起、从日常
规范抓起,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合,对制度执行不力、落实不好、
问题突出的人和事,坚决追责问责,从而达到自觉尊崇制度、坚决维护制度、严格落
实制度的目的。二是学懂规矩。要深入开展经常性党纪党规学习教育,利用系统内违
反中央八项规定精神问题及重大违纪违法典型案例开展常态化警示教育,真正养成
“先学规矩后办事,先立规矩再干事”的习惯,形成“遇事看规则,办事讲程序”的
常态。三是践行规矩。党组要切实担负起坚决维护和严格执行纪律规矩的主体责任,
加强对党员干部的日常教育管理监督。班子成员要以身作则、带头示范,严格执行请