在外流动党员管理情况汇报
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2024-01-21
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在外流动党员管理情况汇报
XX 镇目前有 XX 个党支部，党员 XX 名，其中农村党
支部 XX 个，农村党员 XX 人。经调查统计，在 XX 镇境内
生活的农村党员为 XX 人，占农村党员总数的 XX%；在
XX 镇外 XX 区内工作生活的农村流动党员有 XX 人；在
XX 区外 XX 省内工作生活的农村流动党员 XX 人，占农村
党员总数的 XX%；省外流 党动 员 XX 人，占农村党员总数
的XX%。
一、管理情况
“ ”一是建库立档搭平台，党员 流动不流失 。以基层党
支部为单位，分层分级对流动党员情况进行全面细致调查
摸底，通过微信找、入户查、电话访的方式开展拉网式摸
排，与流动党员及其单位建立固定联系，全面摸清全镇流
动党员人数、流向和分布情况、从事职业、联系方式等信
息。建立了 XX 名流动党员的动态管理台账，做到知去向、
明现状、能联系。
“ ”二是双向奔赴强管理，党员 务工不误学 。实施流动
“党员教育管理 1+N”帮扶机制，支部委员、支部书记与流动
党员结对子，深入了解流动期间工作、生活、学习、思想
“及家庭状况。坚持 线上+”线下 为流动党员充电蓄能，定期
推送学习材料，线下邮寄学习教材，督促完成半年一体
会、返乡交笔记的学习任务，为流动党员创造了学习环
境。
“ ”三是严抓活动强服务，党员 离乡不离党 。利用春
“节、
”十一 黄金周等流动党员集中返乡时机，引导流动党员
参与家乡规划建设，参与人居环境整治、法治宣传等志愿
服务活动，同时力所能及为其解决留守老人生活、留守儿
童教育等问题。今年来共帮助流动党员解决就业、维权等
方面实际困难 XX 余个，切实增强了流动党员的归属感、幸
福感。
二、存在问题
一是去向难以掌握。农村党员大多文化程度较低，大
多数从事体力方面的劳动，由于文化程度和工作性质的影
响，农村流动党员具有很强的流动性，务工地点经常变
换。二是活动难以开展。有的流动党员在外务工期间，无
法正常参加原党支部的活动，又不与流入地党组织联系，
“ ”两边组织生活都不参加，成为管理上的 真空地带。三是
作用难以发挥。有些流动党员长期游离于组织之外，有些
流动党员党性意识淡化，甚至把参加党的组织生活看作是
一种负担，先锋模范作用发挥很有限。
三、下步打算
一是建强基层党建管理队伍。通过对支部书记的培训
加强流动党员的党性意识，党性观念，从而能够起到规范
管理农村流动党员管理的作用，要通过党建业务知识培
训、党建工作例会等多种形式及制度，加强对党支部书记
的培养教育，努力增强支部书记在实际党员管理工作中的
能力。同时，要配强管理力量，农村党支部的管理关键在
村支部书记，但是一个人的力量毕竟有限，不能完全做好
农村流动党员的管理工作，所以每个党支部配备一名专职
的党务工作者。
摘要：
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在外流动党员管理情况汇报XX镇目前有XX个党支部，党员XX名，其中农村党支部XX个，农村党员XX人。经调查统计，在XX镇境内生活的农村党员为XX人，占农村党员总数的XX%；在XX镇外XX区内工作生活的农村流动党员有XX人；在XX区外XX省内工作生活的农村流动党员XX人，占农村党员总数的XX%；省外流党动员XX人，占农村党员总数的XX%。一、管理情况“”一是建库立档搭平台，党员流动不流失。以基层党支部为单位，分层分级对流动党员情况进行全面细致调查摸底，通过微信找、入户查、电话访的方式开展拉网式摸排，与流动党员及其单位建立固定联系，全面摸清全镇流动党员人数、流向和分布情况、从事职业、联系方式等信息...
