先锋支部人力资源部党支部争创先锋党支部汇报材料
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2024-01-20
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强化作风 汇聚合力 努力建设坚强堡垒 助推服务发展新高度
——省大会堂人力资源部党支部争创“先锋党支部”汇报材料范文
一、人力资源部党支部简要情况
省大会堂是省委省政府举办党务、政务、外事、文化活动的重要政治
场所，肩负着省＂四套班子＂及省级机关党务政务会议活动服务保障高效
有序运转的职责和使命。人力资源部主要承担着大会堂人员招聘、薪酬分
配、绩效考核、培训教育、质量管理、保险福利等职责。部门员工 x 人，
均为中共党员，平均年龄 x 岁，文化程度均在大专以上。2020 年 6 月，
根据堂党委“支部建设在部门上”、“五个融合”、“七个强化”等工作
要求及举措，设立人力资源部党支部。
近几年来，人力资源部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，坚决落实上级党委各项工作部署，围绕大会堂“建设具有一
流服务品质、一流保障水平的省级会议活动政治场所”目标，以争创“先
锋支部”为契机，以标准化建设为抓手，进一步转变作风、强化落实、提
高效能，着力提高服务质量水平，不断加强人力资源管理，为推进品质会
堂建设作出努力。
二、主要做法
（一）以“政治建设”为统领，增强党员素质，树立党员形象，努力
做好战斗堡垒的建设者
1.强化政治引领，坚定理想信念。着力加强党员的政治意识教育，树
立政治导向。由于大会堂承担的特殊职责和使命，要求着工作人员所需要
具备较高的政治素养。作为人力资源部门，着重从以下几方面开展工作。
一是在大会堂《年度培训计划》中安排专题党课。2021 年，党委书
记为全体员工作《实施品质会堂战略》专题授课。二是组织支部党员认真
学习政治理论知识，深入贯彻中央、省委及局的重要精神，时刻把“讲政
治”放在首位。三是组织“开门第一课”，为新员工讲解大会堂承担职责、
员工所具备的素质等内容。通过层层培训，时时教育，不断加强员工政治
意识，提高思想觉悟，从而化意识为动力，提振工作精气神。
2.创新学习方式，提高党员素质。为加深学习效果，改变单一的理论
学习形式，在党委指导下，采取集中学、线上学、党员自学、外出考察、
听专题讲座、看主题影片等多种形式学习活动。在去年的党史学习教育中，
共组织集中学习 x 次，外出考察x次，听专题讲座x次，观看主题影片 x
次。另外创新开展两项活动，一是组织微党课。在党史学习教育中，对
《论中国共产党历史》等四本书做好学习日程安排，支部党员分别作五个
专题的主题发言。二是组织“人人都是培训师”活动。人事工作大家通、
质管工作大家做，授课老师大家当。根据个人专长分别安排部门员工在质
管员、宾馆员工、新员工等范围内讲课。努力做到学习形式不减、学习内
容不少、学习深度不弱，力求将学习效果最大化。
3.规范支部建设，落实五个融合。一是分工明确。支部共四位党员，
书记抓全面，其他管组织、管党费、管台帐各一人，不是支委胜似支委，
推动支部党建工作有效开展。二是有效融合。将支部建在部门上，有效解
决以往联合支部的工作在皮毛、不够深入的难点。将部门的重点工作放到
支部会上进行讨论，更利于工作开展。三是台帐规范。支部台帐做两套，
分别是电子版和纸质版，内容规整、记录认真。四是活动严肃。严格按规
定开展每月一次主题党日活动，主题突出，内容丰富，党味较浓。
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强化作风汇聚合力努力建设坚强堡垒助推服务发展新高度——省大会堂人力资源部党支部争创“先锋党支部”汇报材料范文一、人力资源部党支部简要情况省大会堂是省委省政府举办党务、政务、外事、文化活动的重要政治场所，肩负着省＂四套班子＂及省级机关党务政务会议活动服务保障高效有序运转的职责和使命。人力资源部主要承担着大会堂人员招聘、薪酬分配、绩效考核、培训教育、质量管理、保险福利等职责。部门员工x人，均为中共党员，平均年龄x岁，文化程度均在大专以上。2020年6月，根据堂党委“支部建设在部门上”、“五个融合”、“七个强化”等工作要求及举措，设立人力资源部党支部。近几年来，人力资源部党支部坚持以习近平新时代中国...
