市委书记在全省深化国有工业企业改革推进会上的汇报
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2024-01-20
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市委书记在全省深化国有工业企业改革推进会上的汇报
省长、各位领导：
为贯彻落实全省深化国有工业企业改革工作会议精神，6月28
日，我市召开市委全面深化改革领导小组会议，传达学习了全省会
议精神，研究成立了市国企改革领导小组和七个工作组，出台了关
于深化国企改革的工作方案，明确了我市国企改革的指导思想、工
作目标、主要任务、时间节点和责任分工等；7月29 日，召开市委
常委会议，传达学习**省长莅*调研重要指示精神，对深化国企改革
进行了安排部署；8月8日，市委、市政府召开专题会议，对深化
国企改革工作作了进一步安排部署。工作中，我市着力抓好四项主
要任务：
一、分类分层推进市属县属国有企业改革。对全市 95 家市属国
企和 149 家县属国企，按照商业类和公益类、大中型和小微型、效
益良好型和扭亏无望型等不同类别，有区别有重点有针对性地制定
改革方案，一企一策、精准施策、对症下药。加快试点企业有色矿
业集团、万基控股集团等国有工业企业改革方案的制定和报批，为
2023 年底前完成改革任务奠定基础。稳妥推进市属县属国有企业
发展混合所有制经济，鼓励非国有资本参与市属县属国有企业混合
所有制改革，鼓励市属县属国有企业以多种方式入股非国有企业，
研究出台《**市国有企业功能界定与分类的指导意见》，做好市属
县属国有企业功能界定与分类工作，指导企业推进产权制度改革，
宜控则控、宜参则参，控则有为、参则有序。推动市属国有企业健
全公司法人治理结构，重点推进董事会建设，建立健全权责对等、
运转协调、有效制衡的决策
执行监督机制。创新国有企业领导人员选拨任用机制，推行职
业经理人制度，合理增加市场化选聘比例。完善国有企业领导人员
薪酬制度，实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经
营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。建立激励约束机制，探索对
企业管理团队实行产权激励、期股期权激励，逐步建立适应市场竞
争要求的激励约束分配机制。推动企业人事劳动分配制度改革，尽
快形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机
制。
二、支持服务驻*央企省企深化改革。深化地企合作，支持和
服务76 家驻*央企、20 家驻*省企深化改革。切实加强与国家、省
有关部门及央企省企总部的对接，支持驻*央企省企加强与总部的沟
通，积极争取政策支持。对驻*央企省企引进战略合作者、转化科技
成果、深化军民融合、进行主辅分离等，在政策支持、措施配套、
信息共享、土地供应、要素保障等方面主动服务、创造条件。建立
地企合作联席会议制度，搭建对接交流平台，全方位、深层次推进*
*市与央企省企的战略合作，目前已签订地企合作项目 52 个、总投
资518.6 亿元。支持和帮助驻*央企省企根据上级政策、总部要求
和自身实际，制定改革方案，目前正在帮助中钢集团耐火材料有限
公司、中铝**铜业有限公司、LYC 轴承有限公司等企业与总部对接
制定《深化企业改革及转型升级方案》，针对企业提出的土地规划、
搬迁改造、资金筹措等问题提出了具体支持意见。支持驻*央企省企
摘要：
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市委书记在全省深化国有工业企业改革推进会上的汇报省长、各位领导：为贯彻落实全省深化国有工业企业改革工作会议精神，6月28日，我市召开市委全面深化改革领导小组会议，传达学习了全省会议精神，研究成立了市国企改革领导小组和七个工作组，出台了关于深化国企改革的工作方案，明确了我市国企改革的指导思想、工作目标、主要任务、时间节点和责任分工等；7月29日，召开市委常委会议，传达学习**省长莅*调研重要指示精神，对深化国企改革进行了安排部署；8月8日，市委、市政府召开专题会议，对深化国企改革工作作了进一步安排部署。工作中，我市着力抓好四项主要任务：一、分类分层推进市属县属国有企业改革。对全市95家市属国企和...
