市人力资源社会保障局年度工作情况汇报
VIP专免
2024-01-20
999+
33.37KB
5 页
海报
侵权投诉
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的关心指导下，全市人
社系统干部职工大力弘扬“三真三实”作风，积极践行“群众路线工作法”，
聚力改革创新，聚焦民生保障，各项工作有序推进。现将情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）围绕中心，服务大局有高度。印发《助力全市建设先进制造业基地
三年行动计划实施方案》，着力保障企业人力资源需求。用工保障常态化。开
展“‘云’端送岗、‘码’上就业”直播带岗招聘、“周六招聘会”、“乡镇
巡回招聘”等 X 场活动，为企业推荐用工 X 万人次。人才招引精准化。建立以 X
为中心的 X 经济区高校为主体和以东北、西北、西南地区部分高校为补充的引
才网络，组织企业开展线上线下招聘 X 场次，引进各类人才 X 万名。技能培训
订单化。以产业发展需要为基础，支持企业组织职工开展岗前培训、岗位技能
提升培训、转岗转业培训等。截至目前，全市累计开展补贴性职业培训 X 万人
次。
（二）改革引领，创新创优有力度。围绕“X 要把改革创新的基因注入现
代化，谱写新时代‘XX’的传奇”定位要求，深入谋划改革项目，推进工作创
新。强化向上争取。细化梳理创建全国创业孵化示范基地、建设省级人力资源
产业园区等 X 个人社领域重点事项，形成《支持 X“四化”同步集成改革示范区
建设方案》，提交省人社厅给予支持帮扶。强化部门联动。与组织部门共同做
好“两图三库”资源信息和人才数据构建，实现精准引才；与农业部门共同实
施“乡土人才培育评价制度改革”；与卫健部门共同推进“编制周转池”制度
创新，帮助民营医院引进基础性和高层次专技型人才。强化自主创新。推进建
立返乡创业就业新机制；在市区率先试点老工伤人员工伤康复按人头付费；实
施职业教育服务产业发展十条新政；创新建立“四位一体”劳动争议调解机制。
（三）以人为本，保障民生有温度。紧扣以人民为中心的发展思想，在全
市人社系统推行“人社群众工作法”，不断提升民生保障水平。“送岗上门”
促进就业。全市联动开展 X 场乡镇巡回招聘，组织 X 多家用工需求 X 人以上企
业，分赴全市各乡镇送岗上门，全市促进返乡创业就业 X 万人。X 电视台《新闻
XX》栏目宣传我市做法，X 局专题调研我市促进返乡入乡创业创新工作，予以
充分肯定。稳定提升社保待遇。调整全市城乡居民基本养老保险基础养老金最
低标准，由每人每月 X元提高到X元。调整补发 X 年退休职工基本养老金，共
惠及退休职工 X 万人，补发 X 亿元。维护未成年人权益。在全市开展违法招用
未成年人专项整治行动，每周一次突击性检查，推进未成年人就业安置和返校
就学。目前，全市共检查各类用人单位 X 户，涉及劳动者X 万人次。
（四）抓住重点，工作落实有速度。全力做好市委市政府部署的重点工作，
确保高质量完成任务。狠抓批示落实。今年以来，市委市政府主要领导、分管
领导交办批示 X 件，批示件办结率 X%。X 月X日，接到市委主要领导关于《X 企
业情况报告单》的批示后，我局立即成立工作专班，实地调研生产用工情况及
紧急需求事项，并制定帮办服务方案，于X月X日解决企业 X 人用工需求。狠
抓民生实事。立足解决人社领域关键小事，实施开展“九大为民”人社行动，
并形成问题清单、实事清单和成效清单等“三张清单”推动实践活动落地见效。
“流动招聘大篷车”作为市级示范项目在全市面上推广，X 网专题报道我市相
关经验做法。
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
狠抓作风建设。积极组织人员参加全省窗口单位业务技能练兵比武活动，
实施全员练兵。畅通服务评价渠道，深入推进好差评系统应用。“以快落实优
服务保障重点企业用工需求”的做法获得全市“三真三实”作风提优行动“优
秀范例”。
二、亮点工作
（一）以便民化为主线，着力提升群众获得感。线上办理不跑路。大力推
进线上不见面服务，人社业务事项网上可办率达 X％。深化推进“放管服”改
革，实施告知承诺制，试点范围扩展到全部人社服务事项。门口服务就近路。
深入推进社银合作，全市建成 X 个社银X小时自助服务网点，部署X多个社保
卡快速制卡服务网点；在 X 个乡镇完成人社自助服务一体机布设，实现市县区
乡镇全覆盖，满足企业群众就近办、多点可办的服务需求。一窗办理少跑路。
稳步推进综合柜员制建设，将 X 个业务窗口精简至 X 个综合窗口，依托一体化
平台受理 X 项业务；扎实开展人社服务快办行动，实现 X 个企业群众关心的
“一件事”打包办理，X 个高频服务事项提速X％。
（二）以信息化为路径，着力实现服务更优质。上线一体化运行平台。实
施“智慧人社”攻坚行动，上线一体化信息平台，集中数据资源，整合业务板
块，形成覆盖市、县、乡、村四级的线上一体化经办服务网路。建设一卡通服
务平台。全面推进第三代社保卡和电子社保卡发放，截至目前，已实现三代卡
换发 X 万张，电子社保卡签领 X 万；创新推进社保卡集成应用功能，实现人社 X
项服务项目“全业务用卡”。打造一站式招聘平台。创新出台《人社系统助力
企业用工“X”服务实施方案》，开展云端送岗、码上就业、直播带岗等招聘活
动，帮助企业招工引才；探索建设共享用工平台，提供企业用工余缺调剂服务；
开展智慧 X“人才招引进校园”系列活动，建立完善引才网络。
（三）以社会化为方向，着力增强市场参与度。技能培训社会化。支持企
业自主开展技能等级认定，全市完成省平台备案职业技能等级认定机构 X 家，
完成职业技能等级认定取证X 万人次，职业资格改革入选省委改革办优秀改革
案例。人才培养社会化。在全省率先探索实施校企共建产业学院，与 X 光伏、X
汽车集团、X 电子商务等重点企业共建 X 个二级产业学院，完成招生 X 人，实现
人才培养与本地产业无缝对接。劳动维权社会化。注重调解优先，发动社会力
量开展劳动争议调解工作，打造X家省级“金牌劳动人事争议调解组织”，培
育省级和谐劳动关系企业 X 家。
（四）以系统化为导向，着力推动全领域改革。率先实施就业创业“一件
事”改革。联合医保、税务、行政审批等部门合力推进就业创业登记“一件
事”改革，将就业创业登记办理时限由原来至少X 个工作日缩短至 X 个工作日，
经办程序由X 项减少至 X 项，材料由 X份减少至 X 份。经验做法被X采用。创新
开展乡土人才培育评价改革。建立《关于X 市乡土人才培养评价助力乡村振兴
的若干措施》《X 市乡土人才初、中级职称考核认定实施办法》等“X+X”制度
体系，先后举办三期乡土人才高研班，为 X 名乡土人才发放初、中级职称，为 X
名乡土人才发放职业技能等级证书。开发建设“农民工工资支付监测预警系
更多公文素材、写作指导请加微信：gongwentangkf 进微信群，
即可获得海量免费素材，每日更新实时文稿。
摘要：
展开>>
收起<<
今年以来，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的关心指导下，全市人社系统干部职工大力弘扬“三真三实”作风，积极践行“群众路线工作法”，聚力改革创新，聚焦民生保障，各项工作有序推进。现将情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）围绕中心，服务大局有高度。印发《助力全市建设先进制造业基地三年行动计划实施方案》，着力保障企业人力资源需求。用工保障常态化。开展“‘云’端送岗、‘码’上就业”直播带岗招聘、“周六招聘会”、“乡镇巡回招聘”等X场活动，为企业推荐用工X万人次。人才招引精准化。建立以X为中心的X经济区高校为主体和以东北、西北、西南地区部分高校为补充的引才网络，组织企业开展线上线下招聘X场次，引进各类...
