在选人用人专项工作座谈会上的讲话
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2024-01-20
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在选人用人专项工作座谈会上的讲话
根据会议安排，在今天选人用人专项工作座谈会上，
我作简要发言。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在
人。”选人用人，事关党和国家事业兴衰成败。一段时期来，
XX 连续发生领导干部违纪违法案件，特别是 XX 专案给 XX
政治生态造成了恶劣影响。深刻汲取 XX 专案教训，扎实开
展“学党章、除陋习、治顽疾，重构风清气正政治生态”，作
为组织部门最为重要和关键的就是要始终坚持正确的选人
用人导向，持续匡正选人用人风气，为全市经济社会高质
量跨越发展营造良好政治生态。
一、从历史镜鉴中充分认识选人用人风气的重要意义
“举贤任才，立国之本”。选贤任能关系到党的政治得失、
民心向背和生死存亡。在中华民族漫长历史进程中，历朝
历代为了巩固其统治地位，都非常重视培养和选拔人才，
形成了相对完备的选官制度，从夏商周时期的“世卿制”、汉
代的“察举制”，到魏晋南北朝时期的“九品中正制”、隋唐元
明清时期的“科举制”，并在实践中总结形成了一系列选人用
人思想。比如，《墨子》中说“国有贤良之士众，则国家之
治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”，司马光提出“凡用人之
道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专”等等。历
朝历代选官制度对巩固统治起到了积极作用，但也存在种
种难以克服的弊端和难以弥补的缺陷。比如，任人唯亲，
结党营私，用人不公，买官卖官，人身依附等。
我们党自成立以来，始终把选人用人作为关系党和人
民事业发展的关键性、根本性问题来抓。党在成立初期，
紧扣党的任务，对干部提出“政治认识、纪律性及对工人阶
级利益的牺牲性，懂得马克思列宁主义，有政治远见，有
工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，困难中不动
摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作”的要求。特
别是在 1938 年党的六届六中全会上，毛泽东同志首次提出：
“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线以及实行“知
人善任”的干部政策和搞“五湖四海”的干部方针，我们党根
据这些精神培养选拔了一大批干部，夺取了革命的胜利。
新中国成立后，在 1957 年党的八届三中全会上，毛泽
东同志提出：“党的干部既要具有无产阶级的世界观，又要
掌握专业知识和专门技术，做到政治和经济的统一、政治
和技术的统一，要又红又专”的干部标准。1980 年，邓小
平同志根据经济社会发展形势提出了革命化、年轻化、知
识化、专业化的干部队伍“四化”方针，有力地推动了干部队
伍建设。
党的十八大以来，以 习近平 同志为核心的党中央对党的
建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略，2013 年
全国组织工作会议，习近平 总书记围绕培养选拔党和人民需要
的好干部，提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担
当、清正廉洁”的新时期好干部“20 字”标准，深刻阐述了“怎
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在选人用人专项工作座谈会上的讲话根据会议安排，在今天选人用人专项工作座谈会上，我作简要发言。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”选人用人，事关党和国家事业兴衰成败。一段时期来，XX连续发生领导干部违纪违法案件，特别是XX专案给XX政治生态造成了恶劣影响。深刻汲取XX专案教训，扎实开展“学党章、除陋习、治顽疾，重构风清气正政治生态”，作为组织部门最为重要和关键的就是要始终坚持正确的选人用人导向，持续匡正选人用人风气，为全市经济社会高质量跨越发展营造良好政治生态。一、从历史镜鉴中充分认识选人用人风气的重要意义“举贤任才，立国之本”。选贤任能关系到党的政治得失、民心向背和生死存亡。在中华民族...
