全区社区治理典型经验汇报材料
VIP专免
2024-01-20
999+
14.69KB
11 页
海报
侵权投诉
全区社区治理典型经验汇报材料
X市X区以社区党建为引领，以社区自治为核心，通
过“建强社区党建、完善社区服务、抓牢社区治理、繁荣社
区文化”四大举措，引导多元主体参与，实现政府治理和社
会调节、居民自治良性互动，将城市社区建设成为管理有
序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。现将有关做
法汇报如下：
一、基本情况
X区共有 X个街道办，辖 X个城市社区，居民 X人，
党总支 X个，党支部 X个，党员 X人，社区工作人员 X
名，X岁以下干部 X人；大专学历 X人，高中及中专学历 X
人，妇女干部 X人；有 X个社区卫生服务中心、X个社区
卫生服务站。X区紧紧围绕创新、协调、绿色、开放、共享
的发展理念，以“便民、利民、为民”为出发点和落脚点，坚
持依法治理、民主管理，有力地推动了城市社区管理服务
上台阶、上水平，被评为 X省基层治理十佳示范区。
二、主要措施及成效
（一）建强社区党建，筑强自治堡垒。强化班子建
设。按照“抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍”的总要
求，大力实施“领头雁”工程，突出选思想政治素质好、带富
能力强、协调能力强的“一好双强”的优秀社区支部书记，真
正把社区党组织建成带领群众发展的坚强战斗堡垒。积极
探索党的建设与社会治理深度融合的模式，采取“支部+党
小
组”、“支部+院落（楼栋）”、“支部+网格”等模式，有效扩
大社区党组织覆盖面。目前，全区 X个社区党组织书记全
部选派到位。其中，X岁以下 X人，占 X%；大专以上学历
X人，占 X%。强化待遇保障。大力实施基层党建“七新行
动”，提出了“月报酬+年奖励”的村（社区）干部工资报酬逐
年增长机制，增长金额与任职年限、考核表彰等直接挂
钩。目前，X区社区干部每月报酬最低达到X元，最高达
到X元，每月增加了X元，个别社区干部月报酬达到X元
以上。强化阵地建设。采取新建、改建、扩建、划拨、购
置等方式，大力推进社区服务阵地“七个一”标准建设，不断
规范社区服务阵地，逐步解决社区服务阵地不足问题。目
前，已新建社区服务阵地X个，整合政府闲置公产解决了
X个。
（二）完善社区服务，打实工作基础。社区服务特色
标签： #汇报材料
摘要：
展开>>
收起<<
全区社区治理典型经验汇报材料X市X区以社区党建为引领，以社区自治为核心，通过“建强社区党建、完善社区服务、抓牢社区治理、繁荣社区文化”四大举措，引导多元主体参与，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，将城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。现将有关做法汇报如下：一、基本情况X区共有X个街道办，辖X个城市社区，居民X人，党总支X个，党支部X个，党员X人，社区工作人员X名，X岁以下干部X人；大专学历X人，高中及中专学历X人，妇女干部X人；有X个社区卫生服务中心、X个社区卫生服务站。X区紧紧围绕创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以“便民、利民、为民”为出发点和落脚点...
