大力发现培养选拔优秀年轻干部
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2024-01-20
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大力发现培养选拔优秀年轻干部
——四论贯彻落实全国组织工作会议精神
人民日报评论员
《 人 民 日 报 》 7月8日 刊 载 习 近 平 总书 记 在 全 国 组织 工 作 会 议 上，
专门强调要做好新时代年轻干部工作 , 大力发现培养选拔优秀年轻干
部 , “ 建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好
干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻
干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。
坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在
培 养 造 就 一 代 又 一 代 可 靠 接 班 人 。 我 们 党 历 来 高 度 重 视 年 轻 干 部 工 作
培养接班人有比较完备的制度。早在延安时期，就提出“有计划地培养
大 批的 新 干 部， 就 是我 们 的战 斗 任 务” ； 上世 纪 6 0 年 代 初 ，提 出 了 培
养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务；党的十一届三中
全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出干部队伍“四化”方针，
推进新老干部交替合作 , 开展了 “第三梯队”建设。通过几十年努力，
干部队伍基本形成老中青年龄梯次结构。人事有代谢，往来成古今。
现 在 ， 改 革 开放 前 入 党 和 参加 工 作 的 干 部已 经 或 将 要 退出 岗 位 ， 7 0 后、
8 0 后以至 9 0 后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们受过高等教育，
思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时也相对缺乏
系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基
层和艰苦地方的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作
为的底气还不足。一些地方和单位对年轻干部工作重视不够，还存在
重选拔轻培养和论资排辈、 平 衡照顾等 现 象。我们要切实增强责任感
和紧迫感， 以 更长远的眼 光 、更有效的举 措 ，及时发现培养、源 源 不
断选拔 使用适应新时代要
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大力发现培养选拔优秀年轻干部——四论贯彻落实全国组织工作会议精神人民日报评论员 《人民日报》7月8日刊载 习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。我们党历来高度重视年轻干部工作培养接班人有比较完备的制度。早在延安时期，就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”；上世纪60年代初，...
