党委书记诫勉谈话后检讨书
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2024-01-20
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党委书记诫勉谈话后检讨书
8 月 X 日，X 党委委员、纪委书记 X 同志宣布了 X 纪委涉及我有关问题线索
的复核结果，对我进行了诫勉谈话。同时，通报了关于我在抓大事、统全局、
抓班子、带队伍方面的问题，并以专题党委会形式，向班子成员传达了 X 党委
书记 X 同志的指示，并就抓好党委班子建设提出了明确具体要求。
2019 年 X 月至 X 月、X 月我多次使用单位公车回家，违反了中央八项规定
精神，造成了不良影响。本应给予我党纪处分，然而组织本着“惩前毖后、治
病救人”的原则，对我进行了诫勉谈话，让我深感愧疚、自责和感激。
反思自己的错误，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，自己的政
治敏锐性还不强、政治鉴别力还不高，对党纪党规的学习还不深刻，没有真正
地内化于心、外化于行;我深刻认识到，面对严守纪律规矩的新要求，自已对党
纪党规还缺乏绝对敬畏，侥幸思想仍然存在，“严”的主基调还没有牢固树立，
在执行中央“八项规定”及其实施细则精神上态度不够坚决、落实还不彻底;我
深刻认识到，面对正风肃纪的新常态，一些习惯性思维和做法还没有彻底改变，
自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还有待增强。深刻剖析原因，
我认为自身主要存在着三点不足：
一是遵守党章党规党纪的自觉性不够。禁止公车私用，是中央八项规定明
令禁止的行为，而在转隶之初，因侥幸心理作祟，多次出现公车私用行为，充
分暴露出个人党性修养不够，党章党规党纪意识不强，自觉遵守践行纪律规矩
还有差距。尤其是，作为党委书记出现违纪行为，给上级党委添了麻烦、给本
级党委班子抹了黑、给同志们做了负面榜样，对此我深感自责、愧疚。
二是工作方式方法的规范性严谨性不够。虽然反映我插手工程项目、大宗
物资采购，违规领取值班费，索贿，官僚主义等问题线索不属实或查无实据，
但充分暴露出个人有的工作方式方法不够积极稳妥，有的工作规范性不够，有
的工作还不够严谨，有的工作未能做到全部彻底公开透明，导致群众有误会、
不理解，给我进一步改进工作方法提了醒、敲了钟。对此，我深感懊悔、不安。
三是抓班子带队伍的科学性不够。此次有关我的问题线索是由原党委班子
成员信访反映到上级纪委的，充分说明个人在抓班子自身建设上还存在短板不
足、抓队伍教育管理还有差距，充分说明班子内部沟通协调不够畅通、班子成
员之间信任感不强、凝聚力向心力差距较大，充分说明作为党委书记驾驭队伍
能力不足、民主集中制贯彻落实不够到位、“领头雁”作用发挥不够明显，X
在通报中也指出了同样的问题。对此，我深感内疚、惶恐。
组织上的及时提醒、纠偏，给我思想上敲响了警钟。下一步，我将重点从
三个方面抓好整改提升：
一是强化理论学习，提高政治站位，在自觉遵规守纪上下功夫。
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党委书记诫勉谈话后检讨书8月X日，X党委委员、纪委书记X同志宣布了X纪委涉及我有关问题线索的复核结果，对我进行了诫勉谈话。同时，通报了关于我在抓大事、统全局、抓班子、带队伍方面的问题，并以专题党委会形式，向班子成员传达了X党委书记X同志的指示，并就抓好党委班子建设提出了明确具体要求。2019年X月至X月、X月我多次使用单位公车回家，违反了中央八项规定精神，造成了不良影响。本应给予我党纪处分，然而组织本着“惩前毖后、治病救人”的原则，对我进行了诫勉谈话，让我深感愧疚、自责和感激。反思自己的错误，我深刻认识到，面对全面从严治党的新形势，自己的政治敏锐性还不强、政治鉴别力还不高，对党纪党规的学习还不...
