关于纪检监察工作的调研思考建议
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2024-01-20
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关于县级纪检监察工作的思考建议
随着全面从严治党不断深入，纪检监察体制改革、国
家监察体制改革的全面推进，各级纪委监委合署办公后，
监督范围更宽、权限更大、社会关注度更高。尤其是党的
十八大以来，我们党着眼于新的形式任务，把全面从严治
党纳入“四个全面”战略布局，各级纪检监察机关既大力治标，
又着重治本，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机
制，使党的面貌焕然一新。就县级纪检监察工作而言，当
前还存在一些薄弱环节，这些问题不同程度地影响和制约
了党风廉政和反腐败斗争在基层的深入开展。
一、当前县级纪检监察工作现状与存在的问题
客观分析当前县级纪检监察工作存在的问题，主要表
现在三方面：
一是监督作用发挥不强。切实履行监督第一职责是纪
检监察机关的使命所在，是新时代纪检监察工作高质量发
展的必然要求，也是深化“三转”的目标和方向。就县级纪检
监察机关发现问题线索的质量来看，监督工作存在以下几
个问题：精准发现问题的能力不强，对重点领域关键环节
的专项监督不深入不透彻，发现的问题多数浮在面上，深
层次问题少，不会监督、不敢监督、不愿监督问题突出。
基层监督存在短板。群众身边的腐败和不正之风量大面广
易发多发，中央纪委国家监委通报的 1－9月全国纪检监察
机关监督检查审查调查情况显示，共处分乡科级干部 6万
人，一般干部万人，
农村、企业等其他人员万人。持续整治群众身边腐败
和不正之风，是十九届中央纪委五次全会工作部署的重要
内容。在县级层面，纪检监察机关对“小微权力”巩固深化不
够，后续工作抓的不够实，效果欠佳，工作思路不够清晰
针对“两员”开展的专题培训较少，“两员”发现有价值的问题
线索少，实际效果不佳。职能发挥上“失位”。在同级监督，
特别是对“一把手”的监督上存在短板，对《中共中央关于加
强“一把手”和领导班子监督的意见》研究的不够透彻，对监
督同级党委班子成员，特别是“一把手”存在畏难情绪，斗争
精神不够，没有做到融入日常、抓在经常；部分党委班子
成员认识不够到位，主动接受监督的意识不强。
二是案件查办质效不高。近年来，全县纪检监察机关
持续加强监督执纪问责和审查调查处置，反腐败斗争取得
了一定成效。特别是2016 年以来，监督检查审查调查工作
更是实现了历史突破，但从工作中掌握的情况来看，基层
纪检监察机关的工作仍然存在一些问题。案件查办广度不
够。最直观的表现就是立结案数量持续的下降，反映出我
们对稳中求进的总基调理解不到位，在态势和数量上不够
“稳”，部分领导干部存在“老好人”、不想得罪人的思想。案
件查办深度不够。在案件查办“四种形态”的比例上把握不精
准，县级纪检监察机关运用第三种形态处置问题的比例偏
摘要：
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关于县级纪检监察工作的思考建议随着全面从严治党不断深入，纪检监察体制改革、国家监察体制改革的全面推进，各级纪委监委合署办公后，监督范围更宽、权限更大、社会关注度更高。尤其是党的十八大以来，我们党着眼于新的形式任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，各级纪检监察机关既大力治标，又着重治本，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使党的面貌焕然一新。就县级纪检监察工作而言，当前还存在一些薄弱环节，这些问题不同程度地影响和制约了党风廉政和反腐败斗争在基层的深入开展。一、当前县级纪检监察工作现状与存在的问题客观分析当前县级纪检监察工作存在的问题，主要表现在三方面：一是监督作用发挥不强。切实履行...
