关于做好派驻监督工作的几点思考
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2024-01-20
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近年，我县纪检监察派驻机构紧紧围绕监督这个第一职责，加强
了对驻在部门党组织的监督，重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律、
贯彻落实党的路线方针政策和决议等情况，推动驻在部门党组织担负
起全面从严治党政治责任，确保党中央政令畅通等工作，经过实地调
研，发现派驻机构在履行监督职责过程中仍存在一些问题，在此谈几
点体会。
一、目前派驻监督工作中存在的主要问题
（一）派驻纪检监察组的监督作用未能有效发挥。
一是同级监督存在困难。派驻机构对驻在部门党委（党组）班子
及成员监督薄弱，普遍感觉要对“一把手”实施监督很棘手，感觉无
从下手。派驻机构由纪委监委统一管理，与派驻单位接触不够紧密，
对派驻单位的中心工作、重点岗位、重点人员、关键环节了解不深，
出现不善监督、不会监督的情况，进而导致监督工作不深不细，监督
效果不理想。二是派驻部门监督的体量不均衡。有的派驻纪检监察组
监督部门多，每个部门涉及重大事项的会议较多，有时监督部门临时
召开紧急会议，会前相互之间缺乏及时有效沟通，纪检监察组在不了
解具体情况时临时被告知，导致出现会上对会议内容不了解，不能充
分发表意见建议的情况。有时被监督部门的会议又扎堆召开，同一天
需出席几个不同部门不同会议，往往出现纪检监察组成员分身乏术、
顾此失彼，不能有效地履行监督职责。三是工作消极被动导致监督不
力。有的派驻机构有时不能结合所在部门实际，积极主动想办法，提
对策，满足于上级纪委布置什么就做什么，不督促就不做。“再监
督”缺乏抓手，思路受限，工作打
不开局面。四是工作避重就轻导致监督不力。部分纪检监察组把
工作重点放在传达学习文件、制定完善制度和开展教育活动上，作风
监督不够经常、案件查办不够有力。极个别纪检监察组组全年没有自
主挖掘一条问题线索。
（二）派驻纪检监察组未能完全理顺与驻在部门的关系
一是有的驻在部门部分领导干部对“两个责任”“一岗双责”认
识不到位，存在重业务、轻党风廉政建设等思想偏差，甚至混淆了党
委（党组）主体责任和纪检监察组监督责任的界限，导致主责部门在
推进工作时不主动，出现问题责任认为是纪检监察组监督责任而不愿
负责。二是有的派驻纪检监察干部履行监督职责上心存顾虑，不能清
晰地把握派驻纪检监察组与驻在部门之间是“监督”与“被监督”的
关系。三是没有很好地解决“一把手”监督难和派驻纪检监察组被动
监督的突出问题。
（三）部分派驻纪检监察组成员综合素质不高，监督能力不强
纪检监察工作是一项原则性、政策性、专业性非常强的工作，纪
检监察人员除了要有坚定的理想信念和极强的党性原则外，还要有丰
富的法律法规政策等方面的知识，近年来，虽然纪检监察队伍整体素
质较高，但不可否认，有的纪检监察干部的能力素质与新形势下纪检
监察工作的要求还有一定差距，需进一步提升。有的从政治上看待分
析问题不够自觉，对政治监督内涵方式把握不准；有的执纪执法本领
有待提高，
在监督执纪关口前移、抓早抓小上做得还不够到位；有的斗争精
神不足，对“一把手”和同级监督意识不强、办法不多。
二、意见建议
（一）聚焦“两个维护”，强化政治监督。派驻纪检监察组要把
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期政治任
务，深化党史学习教育，把学习成效转化为推进纪检监察工作的理念
思路、制度机制和具体实践。把“两个维护”作为最高政治原则和根
本政治规矩，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是考
察**重要讲话指示精神加强对驻在单位的监督检查，推动解决在贯彻
新发展理念中存在的作风、腐败、责任等问题，确保办好一个要件、
提升一个领域。聚焦实施“十四五”规划、实现 2035 年远景目标，围
绕发展壮大实体经济、常态化疫情防控、守住安全发展底线等加强监
督检查，推动完善贯彻党中央和省市县委重大决策部署督查问责机制，
确保上级各项决策部署不折不扣落地见效。鼓励探索创新，加强对敢
担当善作为干部的激励保护，大力推进清廉建设，推动构建亲清政商
关系，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。
（二）提高认识，明确职责定位
摘要：
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近年，我县纪检监察派驻机构紧紧围绕监督这个第一职责，加强了对驻在部门党组织的监督，重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议等情况，推动驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任，确保党中央政令畅通等工作，经过实地调研，发现派驻机构在履行监督职责过程中仍存在一些问题，在此谈几点体会。一、目前派驻监督工作中存在的主要问题（一）派驻纪检监察组的监督作用未能有效发挥。一是同级监督存在困难。派驻机构对驻在部门党委（党组）班子及成员监督薄弱，普遍感觉要对“一把手”实施监督很棘手，感觉无从下手。派驻机构由纪委监委统一管理，与派驻单位接触不够紧密，对派驻单位的中心工作、重点岗位、重点人...
