贯彻落实《2018－2022年干部教育培训规划》自评报告
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2024-01-20
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XX 区贯彻落实《2018－2022 年干部教育培训规划》自
评报告
近年来，XX 区认真贯彻落实《2018－2022 年干部教
育培训规划》，以努力建设高素质干部队伍为目的，积极
探索新形势下干部培训的新路子，对全区各级干部进行了
多渠道、多层次、多类型的培训，干部队伍整体素质得到
了显著提升，为我区高质量发展提供了强有力的智力支持
根据市委组织部相关通知要求，现将自查评估情况总结报
告如下。
一、基本情况
2018 年以来，我区坚持以 习近平 新时代中国特色社会主
义思想培训、科级干部轮训、党校主体班培训、领导干部
上讲台等为载体，扎实开展干部教育培训工作，不断创新
培训方式、改进教学方法、探索管理模式，增强培训效果
全区现有市管干部 42 人，区管干部 537 人。5年来我区累
计办班 85 期，累计培训干部 9106 人次。其中：主体班
38 期，培训 2760 人次；短期班 47 期，培训 6346 人次；
与区直部门联合办班 20 期，培训 2132 人次；举办轮训班
11 期，轮训 1577 人次；举办专题讲座 7期，培训 868 人
次；开展对外培训 5期，培训 272 人。2021 年10 月至
2022 年4月共计举办新时代基层干部主题培训班 11 期，
培训 1669 人。
二、主要做法及成效
（一）提升政治站位，强化组织领导。区委始终站在
长远发展、持续发展的战略高度看待干部教育培训工作，
着力
打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是坚
持统抓统管。成立由区委常委、组织部部长任组长，区委
党校常务副校长任副组长，区委组织部、宣传部、区纪委
区监委、区教育局、区财政局等部门主要负责人为成员的
干部教育培训工作领导小组，指导各党（工）委和有关部
门开展干部教育培训工作相关，明确专人负责，建立全区
干部教育培训工作网络。区财政每年预算 20 万元的专项资
金，各主管部门也将干部教育培训经费纳入年初预算，为
干部教育培训提供坚实的财力保障。二是科学制定计划。
立足本区区情实际，科学研究制订了，按照坚持“干什么学
什么、缺什么补什么”的原则，科学制定了 XX 区各年度干
部教育培训工作计划及工作要点，以坚定理想信念宗旨为
根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治
历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程。同时，紧
密联系我区当前改革和发展中急需解决的重大现实问题，
注重干部的知识更新和业务培训，注重对领导干部应知应
会知识、领导方法和现代管理知识技能的学习。三是
摘要：
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XX区贯彻落实《2018－2022年干部教育培训规划》自评报告近年来，XX区认真贯彻落实《2018－2022年干部教育培训规划》，以努力建设高素质干部队伍为目的，积极探索新形势下干部培训的新路子，对全区各级干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，干部队伍整体素质得到了显著提升，为我区高质量发展提供了强有力的智力支持根据市委组织部相关通知要求，现将自查评估情况总结报告如下。一、基本情况2018年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想培训、科级干部轮训、党校主体班培训、领导干部上讲台等为载体，扎实开展干部教育培训工作，不断创新培训方式、改进教学方法、探索管理模式，增强培训效果全区现有市管...
