20210519全市基层党建工作重点任务推进会交流材料
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目 录
1．选优用好第一书记 汇力聚智富民兴村
……………………………………… 中共灌云县委组织部
（1）
2．聚焦专业化 聚力作示范
全力打造“两新”组织党建“主力军”
……………………………………… 中共赣榆区委组织部
（4）
3．抓实大支部 管育小细胞 带动微服务
努力构建党建引领城市基层治理新格局
……………………………………… 中共连云区委组织部
（7）
4．用活载体 形成合力
着力提升基层党组织标准化规范化建设质量
……………………………………… 连云港市水利局党组
（10）
5．“三组联建”助力企业高质发展
…………………… 市工投集团杜钟新奥神氨纶公司党委
（13）
6．思源至善 立德树人
探索新时期党员教育管理的实践路径
………………………………… 江苏省海州高级中学党委
（16）
选优用好第一书记 汇力聚智富民兴村
中共灌云县委组织部
全市“党建引领 富民兴村”号角吹响以来，灌云县针对民不
富、村不兴现状，把选派第一书记工作作为第一抓手，审时度
势、顺势而为，全覆盖向低收入村选派第一书记，扎实推进富
民兴村各项任务落地落实。
一、严格选派标准，确保“人岗相适”，用尖兵优势扭转兴
村劣势。第一书记选得准不准，直接关系富民兴村能否取实效。
我们高抬选人标准、研判村情实况，确保人岗匹配。坚持“四好
四强”标准择优选人。划定政治素质好、道德品行好、身体素质
好、日常表现好，奉献精神强、法纪观念强、创新意识强、协
调能力强的“四好四强”选拔硬杠杠，确保第一书记选得优、下
得去、融得进、干得好。针对“八种类型”弱村按需定岗。对全
县108 个省定低收入村精准把脉，梳理出致富门路少、兴村信
念弱、治村经验缺、资源禀赋差等 8种类型低收入村，并根据
不同类型村所需设置岗位，有针对性开展选派工作。突出“人岗
相适”目标精准选派。面向县镇机关干部和退出领导岗位干部，
通过“个人自荐、单位推荐、组织考察”等程序，选出 108
摘要：
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目录1．选优用好第一书记汇力聚智富民兴村………………………………………中共灌云县委组织部（1）2．聚焦专业化聚力作示范全力打造“两新”组织党建“主力军”………………………………………中共赣榆区委组织部（4）3．抓实大支部管育小细胞带动微服务努力构建党建引领城市基层治理新格局………………………………………中共连云区委组织部（7）4．用活载体形成合力着力提升基层党组织标准化规范化建设质量………………………………………连云港市水利局党组（10）5．“三组联建”助力企业高质发展……………………市工投集团杜钟新奥神氨纶公司党委（13）6．思源至善立德树人探索新时期党员教育管理的实践路径………………………...
