汇”菜单,注重指导帮学。坚持问题导向,各级领导干部累
计完成调研课题 500 余个,制定《“百件惠民实事”清单》,完
成惠民实事 498 件,处理群众急难愁盼问题 1086 个,以真检
实研带动真查实改。带头落实书记责任。本人扎实推进 2个“书
记项目”,包抓 3个软弱涣散村党组织整顿转化到位,督促推进
56 个基层党建“书记项目”,层层压实主体责任。优化基层干部
队伍。再次选拔 77 名回本村任职大学生,新招录 30 名社区工
作者,严格落实省委巡视整改任务,清理问题村干部 32 名,深
化村社“两委”综合研判结果运用,推进村书记、主任“一肩挑”比
例达 63.3%,开展村干部“三规三定”专项行动,清理不称职村
干部 176 人。扶持 68 名回本村大学生在村创业,推进村企结
对共建 20 对。规范建强基层阵地。投入 4500 余万元推动 64
个村社阵地实现达标升级,村、社区党群服务中心达标率分别
达到 100%、85%。打造政治生活馆、党史展览馆等“实境课
堂”,统一制作村社“三务”公开栏及标识牌,坚决整治“牌子乱象”,
全面清理规范各类牌子 6200 余块。全域提升组织功能。深化
街道“大工委”、社区“大党委”制,打造共驻共建项目 190 余个。
选派 20 名“两新”组织党建工作指导员,新组建“两新”组织党组
织38 个,新成立楼宇、商圈党支部8个,构建全领域全覆盖的
党建工作格局。在全市率先推行开放式组织生活,吸引市区32
家驻区单位、87 个党组织、7000 余名党员参加。
存在问题:少数基层书记抓党建责任意识还不够强;村级
党组织带头人队伍储备不够足;城市街道社区共驻共建共享机