优秀企业家事迹优秀企业家事迹
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2024-01-19
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优秀企业家事迹优秀企业家事迹
心血浇开企业花
--记全国优秀建筑企业经理、河北省优秀企业家、河
北省劳动模范
xx 建筑安装股份有限公司董事长
*同志，男，汉族，1939 年出生，大专学历，经济师职
称，1956 年加入中国共产党，1992 年10 月起担任现丰润建
筑安装股份有限公司(以下简称:丰润建安公司
总经理、董事长。
1992 年10 月以前的丰润建安公司是一个千疮百孔、亏
损严重的企业，人心涣散，濒临破产。
为了挽救企业，在丰润县委、县政府的支持下，企业
大胆进行了股份制改革，选举了新的企业领导班子，冯连
合同志就是在此危难之时就任了公司总经理，担起了这副
活企增效的重担。
上任伊始，冯连合就以一个企业家的睿智和胆识，依
据股份制企业“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”
的基本特点，结合企业实际，对企业陈旧落后的管理模式
进行了大刀阔斧地改革:
首先改革了人事用工制度，打破了原来“大锅饭”的落后
体制，建立了层层选聘、竞争上岗、多劳多得的激励竞争
制度;
其次，改革了财务制度，在严格财务管理的同时，对
下属分公司实行在公司财务监督审计下进行独立核算、自
负盈亏，公司只收取规定利润及统一上缴国家的税金、费
用等制##paidbegin##度，扩大了分公司的财务自主权，促
进了其生产积极性;
第三，改革了设备所有制，将过去设备为公司所有、
分公司使用的模式，变为有条件的分公司将公司设备买过
去，为自己所有，无条件的分公司可保值租用公司设备，
这样就既便于了公司设备的维护保养和更新，又减轻了公
司的设备资金占用。
第四，将不断提高企业的人才、科技含量确立为企业
管理工作的重中之重，通过增加企业的人才、科技投入和
改善用人制度，多方面、多渠道引进人才、培养人才，合
理使用人才，使企业的整体知识结构和科技水平不断提高,
如今公司大专以上学历人员已占公司职工总数的80 以
上，且已实现电脑联网信息化管理。
第五，改革强化了工程质量、安全责任奖惩制度，公
司规定，每个工程项目开工前都必须签订质量、安全目标
责任状，达到标准的，公司按规定重奖，达不到标准的，
公司按同比例重罚，且两年内无优质文明工程或出现较大
质量安全责任事故的项目部予以撤销，项目经理予以免职。
正是先进的体制焕发无穷的力量!
在冯连合的优秀带领下，丰润建安公司奇迹般地焕发
了青春，仅1993 年公司就扭亏为盈，成为全县的利税大户，
并以前所未有的速度开始了新的发展。
1995 年，公司被评为全国先进集体建筑企业、河北省
先进集体建筑企业;1996 年被评为全国劳动就业先进集体，
振兴丰润功勋单位;1997 年荣获国家全面质量管理优秀奖
“金屋奖”并被评为河北省首批30 家建筑业骨干企业。同时
建筑市场不断拓宽，在占领丰润、唐山的同时，96 年闯进
天津建筑市场，97 年又开辟了北京建筑市场，并不断巩固
和扩大。
企业发屋大了但冯连合同志并没有因此而满是不前而
是开始了他雷加深入地探索。
1997 年随着党的十五大的胜利召开，冯连合再次以一
个企业家的敏锐视角，在深入领会党中央及丰润县委、县
政府改制文件精神的基础上，结合企业实际，将公司体制
改革进一步深化，在原股份制的基础上推行股份合作制:
退还全部集体股，买断职工工龄，实行全员入股，推
选新的企业管理者(董事长);根据国家“国有资产不能流失、
银行贷款不能悬空”的政策要求，经全体职工集体研究决定，
采用“债转股”的方式，将企业多年累计形成的150 余万元银
行贷款债务在公司全体干部、职工中进行消化、落实，且
让企业董事长冯连合担大头儿，压大沉儿，承风险。
摘要：
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优秀企业家事迹优秀企业家事迹心血浇开企业花--记全国优秀建筑企业经理、河北省优秀企业家、河北省劳动模范xx建筑安装股份有限公司董事长*同志，男，汉族，1939年出生，大专学历，经济师职称，1956年加入中国共产党，1992年10月起担任现丰润建筑安装股份有限公司(以下简称:丰润建安公司总经理、董事长。1992年10月以前的丰润建安公司是一个千疮百孔、亏损严重的企业，人心涣散，濒临破产。为了挽救企业，在丰润县委、县政府的支持下，企业大胆进行了股份制改革，选举了新的企业领导班子，冯连合同志就是在此危难之时就任了公司总经理，担起了这副活企增效的重担。上任伊始，冯连合就以一个企业家的睿智和胆识，依据股...
