某镇先进基层党组织申报事迹材料
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2024-01-19
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某镇先进基层党组织申报事迹材料
我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切实
加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建
为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推
进全镇迈上高质量发展道路。
一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒
（一）圆满完成换届工作。以“三基”建设年为抓手，顺利完成
村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90 后”、大学生村官、
优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识化、潜力
化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提
供坚强组织保障。换届后，全镇村（社区）党组织书记平均年龄下
降到 42.3 岁，35 岁以下党组织书记达到 8名，18 人为大专及以
上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届 49.95 岁下降到 39.5
岁，实现了干部年龄、学历“一降一升”。高标准召开了镇第十二届
党代会、第十一届人代会，完成党委、政府、人大班子换届。党政、
人大班子平均年龄降至 41.3 岁，35 岁以下全日制本科班子成员 3
名。
（二）建强基层组织堡垒。坚持党建引领，对××村两室进行
改造升级，抓好××、×××2 个软弱涣散党组织整顿工作。积极探
索农村社会治理新模式，先后打造了×××、××、××等“三治融
合”示范点，×个村全面推广小微权力清单。注重党史学习教育成果
转化，以“我为群众办实事”为落脚点，推进“开门一件事”活动，新任
村
“两委”班子完成街道亮化、改善供水设施、老年人免费体检等
承诺事项 30 余个。2021 年新发展党员 39 人，认真开展违规违纪
党员排查工作，排查 2012 年以来新发展、转入党员档案 453 份。
青年人才入库达 180 人，后备干部 80 多人，并及时充实、发掘政
治觉悟高、服务意识和领导能力强的青年，确保了“青年人才库”、
后备干部队伍动态管理，充满活力。
（三）抓牢意识形态工作。坚持政治导向，突出抓好意识形态
领域工作，引导镇村党员严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，落
实每月一次理论中心组学习制度。镇党委及时对党史学习教育活动
动员部署，组建了宣讲团，分组深入村、社区开展宣讲，开展 XJP
新时代中国特色社会主义思想进社区、进农村宣讲活动。在省市媒
体刊发特色经验做法 17 篇，利用公众号、微信群围绕党史教育、
疫情防控等传播舆论正能量，弘扬社会主旋律。同时，严格管控疫
情期间宗教活动，常态化监管××、××等宗教场所，确保了宗教活
动依法依规。
二、突出党建引领，推进高质量发展
（一）发挥党建引领，应对疫情防控。镇党委提高政治站位，
实行常态化防控，建立镇村干部网格化、社区划分片区的管理模式，
充分发挥党员、志愿者作用，全面细致摸排，严格落实防控措施，
坚决打好疫情防控阻击战。组建检查站 60 多个，发动党员、积极
分子等 400 多人参与执勤，严格落实扫码、登记、测温等措施，切
摘要：
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某镇先进基层党组织申报事迹材料我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。 一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒 （一）圆满完成换届工作。以“三基”建设年为抓手，顺利完成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。换届后，全镇村（社区）党组织书记平均年龄下降到42.3岁，35岁以下党组织书记...
